公司安全生产责任制执行情况考核标准表格.docxVIP

。 公司法定代表人安全生产责任制执行情况考核表 姓名： 考核内容及要求 ⒈ 贯彻安全生产法律法规 , 建立安全生产保证体 系, 制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等 ⒉加强安全生产领导 , 签约确认安全生产岗位责任。  年份 得分： 标准分 考核办法 考核情况 考核结果 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件， 未传达的扣 15 分，未及时传达的扣 10 分 未建立公司安全生产保证体系的扣 10 分 未制定公司安全生产方针、目标的扣 10 分 未组织编制安全生产管理文件的扣 10 分, 编制不完善的扣 5 分, 未公布的扣 5 分 未成立公司安全生产领导小组的扣 10 分 未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣 5 分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣 5 分未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分 ⒊年度安全生产管理目标  30  年度重伤事故负伤率未能控制在 0.6 ‰以内，轻伤事 故负伤率未能控制在 3‰以内扣 25 分 安保体系通过贯标认证未能达到 100%扣 20 分 发生重大业主、社会相关方的投诉扣 15 分 ⒋落实安保资金计划和教育培训计划全防范措施。 10 未编制安保资金计划的扣 5 分，未落实的扣 10 分 。 1 。 未编制教育培训计划的扣 5 分，未落实的扣 10 分未 编制教育培训计划的扣 5 分，未落实的扣 10 分 未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣 10 适时组织安全生产检查 10 分 10 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣 分 10 发生事故未及时上报扣 15 分, 未保护好现场扣 10分 ⒍事故隐患或安全事故的处理与整改 发现事故隐患或发生事故后 , 未及时提出整改措施 , 未对责任人提出处理意见的扣 10 分 考核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日 。 2 。 公司总经理安全生产责任制执行情况考核表 姓名： 考核内容及要求 ⒉ 贯彻安全生产法律法规 , 建立安全生产保证体 系, 制定公司安全生产方针目标、规章制度、岗位责任制等 ⒉加强安全生产领导 , 签约确认安全生产岗位责任。  年份 得分： 标准分 考核办法 考核情况 考核结果 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件， 未传达的扣 15 分，未及时传达的扣 10 分 未建立公司安全生产保证体系的扣 10 分 未制定公司安全生产方针、目标的扣 10 分 未组织编制安全生产管理文件的扣 10 分, 编制不完善的扣 5 分, 未公布的扣 5 分 未成立公司安全生产领导小组的扣 10 分 未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的扣 5 分 对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣 5 分未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣 30 分 ⒊年度安全生产管理目标  30  年度重伤事故负伤率未能控制在 0.6 ‰以内，轻伤事 故负伤率未能控制在 3‰以内扣 25 分 安保体系通过贯标认证未能达到 100%扣 20 分 发生重大业主、社会相关方的投诉扣 15 分 。 3 ⒋落实安保资金计划和教育培训计划全防范措施。 适时组织安全生产检查 ⒍事故隐患或安全事故的处理与整改  。 未编制安保资金计划的扣 5 分，未落实的扣 10 分 未编制教育培训计划的扣 5 分，未落实的扣 10 分未编制教育培训计划的扣 5 分，未落实的扣 10 分 未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣 10 分 未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣 10 分 发生事故未及时上报扣 15 分, 未保护好现场扣 10分 发现事故隐患或发生事故后 , 未及时提出整改措施 , 未对责任人提出处理意见的扣 10 分 考核人： 填表人： 填表时间： 年 月 日 。 4 。 公司分管安全副总经理安全生产责任制执行情况考核表 姓名： 年份 得分： 考核内容及要求 标准分 考核办法 考核情况 考核结果 ⒊ 安全事故发生率；是否有重伤事故、是否有 有安全事故发生； 有重伤事故、 有重大设备事故、 重大设备事故、是否有重大火灾事故，安全 15 重大火灾事故，安全隐患整改率未达到 100%， 隐患整改率 扣 ⒉负责督促建立健全安全机构，配足人员。 10 机构不健全，不得分；少 1人扣 2分。 ⒊负责组织制定、修订安全生产规章制度，并监 10 不符合要求一项扣 2 分。 督实施。 ⒋定期组织召开安全生产工作会议，研究制定安 10 无召开不得分；不符合要求一项扣 1 分。 全防范措施。 ⒌深入基层检查指导安全生产工作， 节假日、休息日 10 少 1 次（例）扣 2 分。 或夜班对下属单位查岗不少于 1 次