2021年电大劳动与社会保障法自测练习.docVIP

建立劳动关系应该签订（??? ）。 选择一项： A. 劳务协议 B. 劳动协议 C. 培训协议 D. 雇佣协议 下列相关劳动协议说法中，错误是（??? ）。 选择一项： A. 劳动协议是实践性协议 B. 劳动协议含有隶属性 C. 劳动协议是双务协议 D. 劳动协议往往包含第三人物质利益关系 中国全日制用工劳动协议签订，（） 选择一项： A. 应该采取书面形式 B. 采取口头形式 C. 能够采取书面形式 D. 必需书面形式和口头形式同时使用 用人单位未根据劳动协议约定或国家要求立即足额支付劳动者劳动酬劳，用人单位向劳动者付赔偿金标准是（）。 选择一项： A. 按应付金额20%以下 B. 按应付金额10%以下 C. 按应付金额50%以上至100%以下 D. 按应付金额100%至150%以下 劳动协议中当事人双方约定具体劳动标准和劳动条件（ ）。 选择一项： A. 不能低于集体协议要求 B. 由当事人自由约定 C. 能够低于集体协议要求 D. 由劳动行政部门要求 依据《劳动法》要求，劳动协议能够约定试用期，试用期最长不超出（??? ）。 选择一项： A. 1个月 B. 6个月 C. 2个月 D. 12个月 依据《劳动协议法》第19条要求，劳动协议期限3个月以上不满1年，试用期不得超出（）。 选择一项： A. 2个月 B. 1个月 C. 12个月 D. 6个月 劳动协议期限1年以上不满3年，试用期不得超出（）。 选择一项： A. 12个月 B. 6个月 C. 2个月 D. 1个月 《劳动协议法》相关约定试用期次数要求是（）。 选择一项： A. 同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期 B. 同一用人单位和同一劳动者能够协商试用期次数 C. 同一用人单位和同一劳动者能够不限次约定试用期 D. 同一用人单位和同一劳动者能够约定1至2次试用期 劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或劳动协议约定工资（? ），并不得低于用人单位所在地最低工资标准。 选择一项： A. 100％ B. 50％ C. 80％ D. 30％ 从事同类业务竞业限制期限，不得超出（）。 选择一项： A. 5年 B. 2年 C. 1年 D. 3年 劳动者在该用人单位连续工作满（??? ），劳动者提出或同意续订、签订劳动协议，除劳动者提出签订固定时限劳动协议外，应该签订无固定时限劳动协议。 选择一项： A. 10年 B. 5年 C. 15年 D. 8年 用人单位和劳动者已建立劳动关系，未同时签订书面劳动协议，应该自用工之日起（?? ）内签订书面劳动协议。 选择一项： A. 1个月 B. 6个月 C. 3个月 D. 2个月 用人单位自用工之日起超出1个月不满1年未和劳动者签订书面劳动协议，每个月向劳动者支付（）。 选择一项： A. 3倍工资 B. 1倍工资 C. 2倍工资 D. 4倍工资 下面相关中国劳动协议形式说法中，正确是（??? ）。 选择一项： A. 建立劳动关系，由用人单位和劳动者协商选择书面或口头协议形式 B. 已建立劳动关系，未同时签订书面劳动协议，应在双方协商期限内签订书面劳动协议 C. 已建立劳动关系，未同时签订书面劳动协议，应该自用工之日起2个月内签订书面劳动协议 D. 已建立劳动关系，但用人单位未在法定时限内和劳动者签订书面劳动协议，应向劳动者每个月支付2倍工资 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动协议，假如用人单位提出签订固定时限劳动协议，而劳动者提出签订无固定时限劳动协议，则（??? ）。 选择一项： A. 由双方协商一致 B. 应该签订固定时限劳动协议 C. 应该签订无固定时限劳动协议 D. 由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决 依据《劳动协议法》和《劳动协议法实施条例》要求，劳动者能够单方解除劳动协议情形之一是（ ）。 选择一项： A. 提前30日以书面形式通知用人单位 B. 提前3日以书面形式通知用人单位 C. 提前7日以书面形式通知用人单位 D. 提前10日以书面形式通知用人单位 劳动者在试用期内提前（??? ）通知用人单位，能够解除劳动协议。 选择一项： A. 7日 B. 2日 C. 3日 D. 5日 某厂和李某等20名工人签署劳动协议后，因为生产任务为适应用户要求而进行调整，致使该厂和李某等6名工人签署劳动协议无法继续推行。该厂经过和李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动协议内容达成协议，此种情况下，该厂（??? ）。 选择一项： A. 在给李某等人经济赔偿前提下不解除劳动协议 B. 不得解除劳动协议 C. 继续和李某等人协商 D. 能够解除劳动协议，