2021年电大劳动关系与社会保障实务练习与答案.docVIP

电大《劳动关系和社会保障实务》练习和答案 　　一、名词解释题（每小题4分，共8分。） 1、劳动关系:劳动关系是指劳动者和 用人单位（包含各类企业、个体工商户、机关等）在实现劳动过程中建立社会经济关系。 2、社会保障:劳动关系是指劳动者和 用人单位（包含各类企业、个体工商户、机关等）在实现劳动过程中建立社会经济关系。 　　二、判定对错题（每小题1分，共8分。正确在括号中划√，错误划×） 　　1、劳动者必需接收用人单位劳动纪律和规章制度约束。（　√　） 　　2、股份制用人单位在办理社会保险登记手续时应提交股东身份证复印件，已在当地域统筹围外参保，请提供参保地社保经办机构出具参确保明。（　√　） 　　3、平等协商程序、时间、形式比较自由，能够议而不决等；而集体协商有格法律程序。（　√　） 　　4、用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督职能。（　√　） 　　5、已实际付出劳动职员，能从用人单位取得劳动酬劳。（　√　） 　　6、平等协商目标在于实现双沟通，并不以达成一定协议为目标。（　√　） 　　7、中国基础养老保险制度实施社会统筹和个人帐户相结合模式。（　√　） 　　8、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年纪不足五年，用人单位能够依据《劳动协议法》第四十条要求解除劳动协议。（　×　） 　　三、单项选择题（每小题2分，共16分） 　　1、西研究劳动关系学者认为，不管是否接收剥削论点，对利润追求全部认为着雇主和工人之间利益存在着冲突，这种冲突客源属于（　B　） 　　A、异化正当化 B、客观利益差异　　C、雇用关系性质 D、劳动协议性质 　　2、法律严禁企业安排参与加班加点职员包含（ C） 　　A、成年人　B、经期女工　C、哺乳期女工　D、患病女工 　　3、失业保险基金筹集关键有以下三个标准：（B　　）、无偿性标准、固定性标准。 　　A、自发标准　B、强制性标准　C、民主标准　D、自愿标准 　　4、依据《劳动协议法》第八十二条要求，用人单位自用工之日起超出30天不满一年未和劳动者签订书面劳动协议，应该向劳动者每个月支付多少工资？（　B　） 　　A、她每个月应得工资　　　　B、二倍工资　　C、五倍工资　　　　　　　　D、十倍工资 　　5、正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准，是建立什么标准？（　D　） 　　A、劳动关系　　　　　　　　B、事实劳动关系　　C、劳动协议法　　　　　　　D、劳动协议 　　6、企业职员在劳动安全卫生保护工作中职业道德行为准则不包含(　B　) 　　A、安全第一　　　　　　　　B、效率第一　　C、预防为主　　　　　　　　D、以人为本 　　7、象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，通常在依法推行完审批程序后这些单位就能够招用未成年工了，那么中国政府要求未成年年纪是多大？（B　　） 　　A、10岁　　　　　　　　　B、16岁　　C、20岁　　　　　　　　　D、26岁 　　8、劳动者一当事人在(　D　)以上集体劳动争议、适用劳动争议处理尤其程序 A、20人　　　　　　　　　　B、50人　　C、10人　　　　　　　　　　D、30人 1．下列相关劳动协议续订和变更，表述错误是（A ） A提出劳动协议续订要求一应在协议到期前15日书面通知对 B劳动者在同一用人单位工作满面10年，双同意续延劳动协议，劳动者有权提出签订无固定时限劳动协议 C签订劳动协议所依据法规发生改变庆变更相关容 D提出劳动协议变更一应提前书面通知对 2．实施劳动协议制度是保障双（ C）权益。 A正当B有利C利益D合理 3．劳动关系是指用人单位和劳动者在（B ）中所发生关系。 A生产过程B劳动过程C雇佣过程D合作过程 4．仲载文书送达式不包含（C ） A留置送达B公告送达C转托送达D直接送达 5．工资标准不得低于当地和本单位（A ）要求最低工资标准 A劳动部门B行政部门C集体协议D岗位工资 6．处理劳动争议必需遵照（A）标准。 A调解、立即、依法、平等 B调查、立即、依法、平等 C调查、受理、调解、处理 D申请、受理、调解、处理 7．不属于企业劳动关系管理决议是（B ） A战略计划B术决议C管理控制D日常业务管理 8．（B ）不属于劳动安全卫生保护费用 A劳动安全卫生保护设施更新改造费用 B健康检验和职业病防治费用 C劳动安全卫生防护品研发费用 D工伤保险费 9．根据信息发出者和信息接收者在组织层级关系划分沟通形式包含（ B） A下向、上向、横向B上层、中层、下层 C左向、右向、垂直D纵向、横向、平衡 10．劳动争议申诉时效为（ B） A15日B30日C60日D90日 11．仲载裁决书自双当事人收到之日（B）不向人民法院起诉，即发生法律效力。 A7日B15日C30日D60日 12．劳动协议无效只能由（ C）确定。 A劳动争议仲裁