国际经济学课件 9 第九章 要素跨国流动和跨国公司.pptVIP

第三节 国际劳动力转移 你想出国吗？ 一、国际劳动力迁移的动机 1.躲避政治或宗教迫害（19世纪欧洲移民） 2.经济因素，高工资和高福利驱动（二战以来） 在劳动力发生迁移之前，人们首先会比较其成本和收益，通常只有综合收益大于成本的情况下，国际劳动力迁移才会发生。 对于移民（migration）来说，其流动并不象资本流动那么自由，其成本主要包括移民过程中所要支付的费用以及在新的国家安家和寻找工作方面造成的工资损失。 除此以外，还有许多难以量化的成本，如与亲戚、朋友及熟悉环境的分离，需要学习新的习俗甚至是新的语言，在新的国家寻找工作、住房以及其它的东西的风险。 劳动力迁移的收益主要表现为移民者在国外工作期间能够获得比国内更高的工资和福利待遇，此外还包括使下一代能够受到更好的教育和取得更好的工作机会等。 二、国际劳动力迁移的福利效应 假设两国的劳动力是同质的、可移动的，劳动力会从充裕的、低工资的国家迁移到稀缺的、高工资的国家。 劳动力的这种迁移会导致移出国的工资上涨，移入国的工资下降。 在不考虑劳动力跨国迁移成本的前提下，劳动力的迁移将一直持续到两个国家的工资相等为止。 W2 W0 W1 F G W2 W1 L1 L2 O1 O C D B A D2 D1 图6 国际劳动力迁移的产出与福利分析 国家A的劳动力需求D1从左边画起，国家B的劳动力需求D2从右边画起。 两国可利用的劳动力的总供给用横轴OO1的长度来表示。如果劳动力市场是完全竞争的，并且不存在着劳动力转移的障碍，劳动力将在两国间移动，直至各地的工资相等为止。这种情况发生在A点，最终的均衡工资为OW0，国家A使用OL1的劳动力，国家B使用L1O1的劳动力。 劳动力迁移之后，国家A、国家B和世界福利都产生了相应的变化。假设生产中存在劳动力的边际产出递减，那么在其他条件不变的情况下，国家A产出下降的速度低于国家A劳动力减少的速度，从而导致人均产出增加。在国家B产出的增长比劳动力增长慢得多，从而使人均产出下降。最后，世界作为一个整体从这次移民中获利，因为国家A总产出的减少量（区域L1ACL2）小于国家B总产出的增加量（区域L1ABL2），差额为区域ABC。 三、国际劳动力迁移的争议 （一）人才外流 人才外流是指发展中国家的高学历、高技能人才向发达国家流动的现象。（讨论人才外流原因，以及对于人才输出国和人才输入国影响。） （二）客座工人 在我们谈到国际劳动力迁移时通常都是指永久性的移民，但是在现实生活中，存在着另一种临时性的国际劳动力迁移，那就是客座工人。 中国欲强势吸引人才 扭转人才外流趋势 10年来，中国用于研发的经费稳步增长，现在总量相当于GDP的1.5%，比重比其他大多数发展中国家高得多。尽管有巨大投资，但中国仍在很多科学和技术领域里苦苦挣扎。 2008年近18万学生离开，几乎比2007年增加25%，因为有更多家庭支付得起海外学费。统计数据显示，过去10年来，每4名离开中国的学生中只有1名回国。 然而，中国最近开始致力于扭转这一趋势。过去3年，著名的科学家开始如涓涓细流般地回国。 （三）非法移民 非法移民通常是指一些文化程度较低，基本不具备或很少具备劳动技能的外国移民通过非法途径进入一些发达国家，以希望获取比本国更好的工资和福利待遇。 对于美国来说，大量非法移民的流入为社会提供了廉价的劳动力和非熟练工人，但同时也影响的美国本土公民的收入再分配，美国非熟练工人的经济收入趋于下降。 同时由于非法移民自身的能力和技术缺陷，如果在进入发达国家后始终无法自力更生，就会诱使其犯罪，从而产生一系列的社会问题。 答疑解析 老师当堂解析 随堂提问 1、今天，跨国公司的重要性何在？ 2、国际技术贸易采用的方式有哪些？ 3、脑力流失意味着什么？如何解决它？ 4、国际劳工迁移的动机是什么？在移出国与移入国，劳动移民对真实工资的影响是什么？ 课堂讨论 1、为何我国企业的海外并购业务屡屡受到当地政府的阻挠而失败？如何改变这种现状？（结合具体案例） 2、跨国公司给母国、东道国带来的问题？（从微观、宏观两方面分析) 3、FDI对技术进步的影响来自哪些因素？ 课后练习 1、跨国公司存在的原因有哪些？ 2、进入21世纪后，跨国公司的发展出现了哪些新的趋势？ 3、证券投资和对外直接投资的动机有哪些不同？ 4、作图分析国际资本流动所带来的福利效应。 5、什么是国际技术转移？ 辅助阅读 1、（美）克鲁格曼 国际经济学（第六版） 中国人民大学出版社 P41-66特定要素和收入分配 P281-287全球化和低工资的劳动力 2、（美）塞尔瓦多 国际经济学 (第九版） 清华大学出版社 P342-362国际资源流动与跨国公司 3