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-- 院办公室岗位职责及考标准 办公室主任岗位职责及考核标准 一、在行政院长的领导下，负责办公室的全面工作。 二、负责医院的工作计划，草拟有关文件、制度，并负责监督、贯彻、执行。 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作， 严格执行保密制度，遵守保密纪律。 四、各类文件材料做到打印美观、 整齐、大方、差错少，力争做到不漏行、 漏段， 工作上做到精益求精。 五、严格执行各类文件的打印、复印手续。复印各类材料要节约用纸，并做到工 作量统计，严禁复印禁印品。 六、负责协调各职能科室的工作，向领导反映问题。 七、经常深入科室，了解员工对医院的意见和建议，及时反馈。 八、负责医院有关证照的申报、变更、年检、保管等工作，负责合同、协议、印 章的保管和使用工作。 九、严格遵守操作规程，爱护设备，保持清洁，定期维护保养 十、做好对外联络、信访、接待工作，与医院各科室保持沟通联系。 十一、积极参加业务学习，不断提高自己的文化知识和专业水平。 十二、完成领导临时交办的其他工作。 ----- -- 院办公室岗位责任制考核标准 标准分： 10 分 序号 工作标准 在行政院长的领导下， 负责办公室的全面 工作。 负责医院的工作计划制定，草拟有关文 件，并负责督促，贯彻执行。 负责领导行政文件的收发登记、转递传 阅、立卷归档、保管、利用等工作。 负责协调各职能科室的工作，向领导反映 问题。 经常深入科室，了解员工对医院的意见和 建议，及时反馈。 负责医院有关证照的申报、变更、年检、 保管等工作， 负责合同、 协议、 印章的保管和使用工作。 做好对外联络、信访、接待工作，与医院 各科室保持沟通联系。 8 完成领导临时交办的其他工作。 9 严格执行保密制度，遵守保密纪律。 不得私自接受文印任务， 严格执行各类文件 10 的打印、复印手续。 各类文件材料做到打印美观、整齐、大方、 11 差错少， 力争做到不漏行、 漏段， 工作上做到精益求精。 复印各类材料要节约用纸， 并做到工作量统 计，严禁复印禁印品。 积极参加业务学习， 不断提高自己的文化知 识和专业水平。 严格遵守操作规程，爱护设备，保持清洁， 14 定期维护保养。  标准分 考核评分方法 0.5 一次未完成工作扣 分 0.5 分 一次未完成计划的拟定扣 0.5 0.5 分 分。 行政文件收发未登记一次 0.5 扣 分，一次未及时转递相关部门传阅扣 0.5 分 0.1 分，文件造成遗失一次扣0.5 分。 未主动协调职能部门关系或发 0.5 分 现问题未及时处理扣 0.5 分。 深入科室了解意见每周少于一 次扣 0.2 分，未及时反馈一次 0.2 扣 0.5 分 分。 未在规定时间完成申报扣 0.5 分，未及时办理变更或年检扣 0.5 分 2 分 2 外，保管不当，遗失扣 分。 未做好信访接待工作一次 0.2 扣 1 分 分。 未完成领导交办的其他工作一次 0.5 分 扣 0.2 分。 1 分 造成泄密一次扣 1 分。 未履行手续，私自接受任务一次 0.5 分 扣0.2 分 出现一次打印差错扣 0.2 分，一 0.5 分 次不符合文印要求扣 0.2 分。 造成一次纸张浪费扣 0.1 分，一 1 分 次未完成工作量统计扣 0.2 分，复印 禁印品一次扣 0.5 分。 不按时参加业务学习一次扣 0.2 0.5 分 分。 ----- -- 违反操作规程造成设备损坏一次 0.5 分 扣 1 分，不定期进行设备清洁等保养 工作一次扣 0.5 分。 ----- -- 办公室文员 / 资料保管 / 信息科岗位职责及考核标准 、在办公室主任下负责医院办公设备的管理与登记，计算机、传真机、长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，文件印刷 等工作。 、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 3、负责各类办公品、固定资产的保养、维修，保管，每月清点， 年终盘存统计，做到入有验收，出有手续，保证帐实相符。 、按标准定额，做好添购办公用品、器具的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存。 5、负责来宾具体接待、日程和参观内容安排。 、在办公室主任领导下，具体编制年度工作计划，汇总和整合各个科室年度工作计划和年内分期工作目标。 7、及时、准确、全面完成各种统计报表、附注的编写编制。 8、负责相关计划经营资料的收集、整理、归档。 9、完成办公室主任临时交办的其它任务。 ----- -- 办公室文员岗位责任制考核标准 标准分： 10 分 序号 工 作 标 准 标准分 考核评分方法 在办公室主任的领导下，负责医院办公设 备的管理与登记， 计算机、 传真机、 长途电 1 话、 2 分 一项做不到位扣 0.5 分。 复印机的具体使用和登记， 名片印