生产制造型企业绩效考核主管职位说明书.docxVIP

生产制造型企业绩 效考核主管职位说 明书 绩效考核主管职位说明书 职位名 称 绩效考核主管 职位代 码 所属部 门 人力资源部 职系 职等职 级 直属上 级 人力资源部经 理 薪金标 准 填写日 期 核准 人 职位概要： 组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性 和质量。 工作内容： 1、 协调、组织完成公司绩效评价标准的调整，使具更符合不同阶段的要 求； 2、 调查评价制度实施1可题和效果，提供建议解决方案； 3、 建立公口］职位流动和晋升体系； 4、 协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持； 5、 改进、扑并监督执行公司考核体系和规范 ； 6、 指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题； 7、 根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作； 8、 组织实施绩效评价面谈； 9、 协助上级完成其它相关绩效管理工作。 任职资格： 教育背景： ?人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 培训经历： ?受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的 培训。 经验： ? 3年以上绩效管理工作经验。 技能技巧： ?熟悉国家人事政策、法律法规； ?熟悉各种绩效评价方法； ?熟悉绩效管理流程； ?人力资源管理理论基础扎实； ?熟练使用相关办公软件。 态度： ?良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重； ?强烈的敬业精神与责任