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精防科工作指标及管理要求（ 100 分）
应得 实得
项目及要求 评 分 标 准
分 分
①积极配合完成好五县区在职医师精神卫
1 为基层提供业务培训和技术支 生培训，定期对五县区重性精神病管理工
持，指导和参加相关突发应急处 作进行指导，未完成一县区扣 1 分。
置，参于季度督导，加强对五县 ②每季度开展一次对五县区重性精神病人 5
区精神卫生工作的指导、检查、 的治疗随访工作指导，有计划、总结、覆
帮助工作力度。 盖乡镇达 50 ﹪，少一季度扣 0.5 分，少一
个县区扣 0.5 分，无计划、总结各扣 0.2 分。
①有专门部门、指定人员依据法律法规和
规章、规范负责该项工作，精神卫生和社
区防治服务技术管理和指导部门设置合理，
2 履行公共精神卫生服务职能， 岗位职责明确，设备设施和人员配置符合
制定相关的制度和方案，开展精 《重性精神疾病管理治疗工作规范》，
神疾病和心理行为问题的预防与 缺一项扣 0.5 分。
6
健康教育，承担三级精神专科医 ②组建应急医疗处置组以及突发公共卫生
院相应的重性精神疾病管理治疗 事件或灾后心理援助、心理危机干预队伍，
任务。（★） 设立应急医疗处置专用电话，有工作方案，
并定期开展演练，做不到一项扣 0.5 分。
③建立精神卫生预防和康复服务工作质量
控制组织，有质量控制方案和计划，缺一
项扣 0.5 分。
④无专项工作经费，扣 0.5 分。
⑤有专职或者兼职人员指导下级精神卫生
防治机构与社区工作，指导对社区精疾病
患者的管理与治疗，缺一项扣 0.5 分。
①有承担指导和培训下级或基层医院卫生
技术人员提高精神疾病诊疗水平的相关规
3 指导和培训下级或基层医院卫 划，有实施方案，缺一项扣 0.5 分。
生技术人员提高精神疾病诊疗水 ②未指定部门和人员对培训项目实施统一 6
平，推广适宜卫生技术。 管理、质量监督扣 0.5 分。
③无年度下级或基层医院进修医务人员数
量、学科等相关资料，扣 0.5 分。
①未与基层医疗机
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