2021年第一届院模拟面试策划书.docVIP

模 拟 面 试 策 划 书 主办单位：福建农林大学计算机和信息学院 承接单位：计算机和信息学院学生委员会 勤工助学中心 活动时间： 4 前 言 成功者并不是独揽机遇， 失败者亦不是缺乏机遇， 回望失败者走过路 ， 四处充满了错过机遇。 敢想，敢干，敢拼 用自信和勇气开启心中通往光明窗户， 不惧，不恐，不惊 用实力和魅力打造一片属于自己天地。 假如不敢跨出第一步，就不可能走向彼岸， 假如不能勇敢去战斗，怎么可能赢得胜利。 前进吧！即使是昙花一现也算一份光荣， 努力吧！即使是梦想难现也能问心无愧。 模拟面试活动介绍 一、背景介绍 人保部门最新统计数据显示， ，全国高校毕业生为630万人，比 611万多19万人。 ，全国高校毕业生只有107万人， 和 分别为114万和145万人。 ，毕业生人数首次突破200万人(达成212万人)，以后平均每十二个月全部要增加五六十万人， 首次突破600万人(达成611万人)，今年则增至630万人。在 大学毕业生就业形势汇报中，教育部公布， 在毕业半年后73.56万失业大学毕业生中（包含有了工作又失去），有51.59万人还在继续寻求工作，有5.46万人无业但正在复习考研和准备留学，另有16.51万没有求职和求学行为者。 从这些冷冰冰数据中能够看出，人才市场经济竞争猛烈，高校大学毕业生就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大。大学生供给显著大于实际需求，不过并非总量供过于求，而是结构性供过于求，关键原因在于大学生方向及大学生所应该 学习内容和社会实际需求是脱节。怎样提升自己在未来职业生涯中综合竞争力？怎样让自己成为符合社会需求最优人才？是每位莘莘学子全部应该重视一个问题。求职并不只是大学毕业生问题，而是每个大学在校生全部应关注问题，只有尽早树立职业竞争意识、危机意识，确定职业目标并不停努力，才能在未来职业竞争道路上立于不败之地。为此我们有必需开展一个模拟面试比赛，给同学们提供一个模拟现代社会招聘实践平台，提升同学们在未来求职道路上竞争力。 二、活动目标 经过举行大型模拟面试，丰富同学们课余生活，给同学们提供一个展示自我舞台，对本身职场竞争能力进行全方面评定，让同学们增强就业竞争意识，了解面试礼仪，增强心理素质，提升语言表示能力，提升应聘能力和就业竞争力，促进学习，坚定正确就业方向，让广大计信学子嬴在求职面试之路起跑线上,同时也为企业和学校、学生开展更广泛交流建立一个平台。 三、活动专题 扬就业之帆，创美好未来 四、参赛对象 计算机和信息学院07~09级学生（06本科及08计科专升本除外） 五、可行性分析 我们学院以前不曾举行过院级模拟面试比赛活动，此次活动是第一次尝试，不否认其中含有一定挑战性，所以我们做了比较充足准备。为了能让此次活动开展更顺利、更有意义，我们对此次活动可行性做了个比较全方面分析： ①、在参赛对象方面，在现现在就业压力推进下，大学生普遍期望能立即地融入社会，找到自己满意工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会起跑线——应聘上就已经比其它人落后了。此次模拟招聘会能够让我院大学生体验简历制作和感受招聘现场气氛，提升我院大学生应聘和就业技巧。而且经过这个招聘会各选手也将会了解到现在市场情况，更清楚地剖析自己，填补不足之处，发扬优点，为自己未来走向社会作好准备。 ②、在招聘人员（考官）方面，聘用学院老师、学生干部及校外企业专业招聘人士。 ③、资源方面，由外联部拉取一定活动资金，由学院两委及领导老师提供支持，由院方提供比赛场地及设施。 六、比赛特点 1)活动内容真实性 此次活动真实性关键表现在邀请企业安排真实竞聘步骤，将此次活动做成一次真实求职体验过程。 2)评选标准企业导向性 此次活动对各位参赛同学评价唯一标准就是企业方认定应聘者简历及笔试、面试等表现是否符合企业提供职位具体要求。 3)反馈立即化 不管是否胜出，每一位参赛选手全部会取得我们反馈意见。我们将在完成评选后，请企业代表对此次比赛各步骤中存在亮点和缺点进行分析，对其中部分案例进行剖析，并联络当今就业形势给同学们一定提议和指导。 七、活动时间和地点 报名： 4月1日-4月3日南区四号楼下，南区宣传栏对面 培训： 4月4日田炳试验楼413（暂定） 投递简历及职位申请表： 4月5日-4月7日参赛选手递交求职简历和职位申请表打印版 简历及职位申请表整理： 4月8日，在南4#225将收取简历及职位申请表分别汇总以后按职位设置进行分组。 预赛： 4月9日，在南4#225进行简历筛选 4月 复赛： 4月11日田炳试验楼413（暂定） 决赛： 4月18日田炳试验楼413（暂定） 后期宣传： 4月19日-4月20日，南区宣传栏及相关网站 八、活动内容 1、赛程：