光明中学专任教师教学工作量认定办法.doc

光明中学专任教师教学工作量认定办法 为规范专任教师教学工作量标准，提高管理科学化水平，根据上级文件精神，结合我校实际情况，特制订本办法。 一、周课时数的计量 周课时数为专任教师每周实际授课的节数。 （一）必修及选修I周课时数。 1．科目类：按学校安排的课程表授课的节数，因需变化须经教务处认定。 2．综合实践活动类：担任一个班研究性学习课程课题达8个及以上每周计2课时，8个以下每周计1课时。 （二）选修II周课时数为学期总课时数的周平均数。 （三）专任教师周课时总数=必修及选修I周课时数+选修II周课时数。 二、满教学工作量的认定 专任教师周课时总数≥8课时视为已满教学工作量，小于8课时视作未满教学工作量，可兼职补量。 注： = 1 \* GB3 ①校级、中层行政干部周课时总数分别达到2课时、4课时视作满教学工作量； = 2 \* GB3 ②男55周岁、女50周岁及以上教师（实际年龄符合要求的学期算起）周课时总数达4课时及以上，不作兼职补量要求。 三、兼职工作量的认定 周兼职工作量与周课时总数之和≥8课时，视作已满教学工作量。 （一）管理工作量认定（以周为单位，各职务由学校任命或安排） 1．年段长、班主任：4课时。 2．教研组组长、心理辅导中心负责人、图书馆长、实验室主管、生活组组长：3课时。 3．教研组副组长、食堂主管：2.5课时。 4．备课组组长：1.5课时。 5．结对指导老师：1课时。 6．女生指导：0.5课时。 （二）兼职非教学工作量认定（以周为单位，工作职责和工作时间由相关处室、部门确定） 上述工作量累加未满教学工作量的专任教师可申请下列1—10岗位进行兼职，以达到满教学工作量。 1．教研干事：2课时。 2．学籍协管老师：2课时。 3．教学管理检查老师：2课时。 4．宣传干事：2课时。 5．考勤干事：2课时。 6．网站管理员：2课时。 7．心育老师：2课时。 8．实验老师：2课时。 9．图书管理老师：2课时。 10．生活管理老师：2课时。 11．信息老师设备维修：2.5课时。 12．兼教辅工作的教师，其教辅工作若全勤且完成工作职责视为满教学工作量。 13．上述之外的兼职工作量认定由相关处室报行政会研究确定。 四、其他事项 1．本办法自20XX-20XX学年第一学期开始实施。 2．本办法仅适用于本校专任教师教学工作量的认定。 3．本办法由行政会解释，未尽事宜经行政会研究确定。