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培训管理课程教学大纲 培训管理实务 教 学 大 纲 （2013 年 6 月修订） 兰州商学院陇桥学院 二○一三年六月 一、课程基本信息 课程名称：培训管理实务 课程编码： 课程类别：专业选修课 课程计划总学时： 54 课程学分： 3 适用专业：人力资源管理 课程归属系（部） ：工商管理系 本课程是否有单独的实验（实训、实习）教学大纲：无 二、课程性质、目的和任务 本课程是人力资源管理专业的一门专业选修课。 通过该课程的学习， 使学生对员 工培训与开发的理论基础知识及实务操作有一个较为全面的认识和掌握。 通过本课程的学习， 使学生进一步了解培训与开发工作的基本内容， 树立现代培 训管理的正确理念， 掌握培训工作的基本流程和方法， 培养和提高学生培训管理方面 的基本技能，为适应工作环境打下良好的基础。 三、本课程与相关课程的关系 先修课程：管理学、人力资源管理 四、课程考核方式 本课程为系部级考查课； 五、学时分配一览表 学时 经济类专业 管理类专业 其他专业 章 序 内 容 （含实验或 （含实验或 （含实验或 实践） 实践） 实践） 第一章 建立培训体系 8 第二章 培训需求分析 9 第三章 培训计划和实施 13 第四章 培训评估 8 第五章 新员工入职培训 8 第六章 管理者培训 8 总 计 54 六、建议教材及教学参考书目 （一）建议教材 王燕 . 培训管理实务 [M]. 北京：中国物资出版社， 2010 年第 1 版. （二）教学参考书目 郑晓明 . 人员培训实务 [M]. 机械工业出版社 . 李春苗等 . 企业培训设计与管理 [M]. 广东经济出版社， 2002 年第 1 版. 七、课程教学内容 第一章 教学目的与要求： 1. 了解员工培训制度的原则 2. 掌握员工培训制度的内容 3. 熟悉培训工作的一般流程 4. 学会如何建立企业的培训课程库和内部培训师队伍 主要内容： 1. 员工培训制度的原则 2. 员工培训制度的内容 3. 培训工作的一般流程 4. 建立企业的培训课程库 5. 建立企业内部培训师队伍 教学重点、难点： 1. 员工培训制度的内容 2. 培训工作的一般流程 3. 建立企业的培训课程库 4. 建立企业内部培训师队伍 学时分配： 8 典型作业：无 第一节 一、了解现有的培训体系 （一）现行培训制