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煤矿优秀职工文明之星 优秀文明职工先进材料 温顺达 温顺达同志是我们抽采区钻探队的一名跟班副队长，在我们钻 探队成立之初， 他只是一名普通的工人， 但在工作中兢兢业业， 认真 勤奋，不断提高自己的业务技能水平， 在工作中表现优异， 起领先带 头作用，带动了同班其他同志工作的积极性，使我们工作成绩突出， 多次受到领导的表扬， 同时不仅工作干的好， 而且热与帮助其他同志， 关心刚来的新同志。不久，由于工作突出，被提拔为跟班副队长。 温顺达同志不仅工作干的好，在生活中同样如此，家庭生活夫 妻恩爱，孝敬父母，关爱子女，尊敬领导，夫妻俩儿在工作中相互鼓 励、互相支持共同进步、 邻居关系和睦、 对父母处处关心， 尊敬领导， 很值得我们学习。 责任能够产生信任， 责任能够产生信誉。 一个真正 有责任感的人， 一个为自己承诺、 为自己行为负责的人， 才有可能是 一个有信誉、 让人信任的人。 社会是由各种各样大大小小的责任支撑 起来的，每一个责任点都是一个位置，这个位置就是领导、经理、部 门主管……它需要一个人来占据， 这个人就是能够负起这个位置责任 的人。而温顺达同志虽然只是一名基层副队长，但同样是这样的人。 尊重师长、敬戴师长 ,是一种不可缺少的美德。现在有些人 不知国恩深厚广大 ,认为一切所得皆是自然 ,忽视国家和企业的培育和 期望 ,对待工作马马虎虎 ,漫不经心 ,轻视法度 ,违反公德 ,奢侈浪费 ,不爱 惜环境 ,对国家社会企业没有一丝贡献 ,却整天牢骚满腹 ,埋三怨四 ,视 恩义如草芥 ,只知索取 ,不知回馈 ,不知报答 ,内心世界空虚贫乏 ,人生没 有目标。应当时时警醒自己 ,多做好事。 尊敬领导，这是一个敏感的话题 ,经常有人提起 ,但说起来总觉遮 遮掩掩 ,不够理直气壮。 ,必须把“尊敬领导”这个问题说得明确坚定 , 否则 ,要做一个真正的文明职工是要打些折扣。领导可能指一个人 ,也 可能指几个人 ,没有关系 ,员工所要考虑的只是 (如果你已下决心要做 一个好职工 ),你所在的企业为你提供了工作 ,给你薪水 ,使你得到温饱 , 有能力养家糊口、孝敬父母 ,使你习得一技之长 ,并能在社会上堂堂正 正地做人 ,单单因为这些 ,你就应该满怀感激之情 !工作中总有不如意 的地方 ,而感恩之心会让你变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业 ; 如果你只是挑剔、抱怨、仇视 ,你就会沦为一个刻薄寡恩的人 ,最后 , 你能得到什么呢 ?什么也得不到。 有一点要说明一下 ,在员工对领导怀 抱感恩之心的同时 ,领导也应感谢员工对企业作出的贡献。如何感谢 呢?增加薪资 ,改善福利或设计新的福利计划 ,教育和培训 ,关注员工家 庭和其他社会需求 ,这些都很重要。但我觉得 ,领导对员工最大的感恩 乃是把员工培养成诚实正直、 有良好道德操守、 勤奋努力工作、 并能 对国家、 社会、企业和家庭承担责任的人。 所以我们要学习温顺达同 志尊敬领导，团结同志的理念。 在工作中，虽然他平时沉默寡言，可在工作中却有着一股子韧 劲。区、队领导交给的任务，均能躬亲力行，身先士卒，带