煤矿场安全教育培训计划.pdfVIP

安 全 教 育 培 训 计 划 为了全面贯彻党和国家 “以人为本”的思想，认 真落实安全生产方针、政策、法律、法规，真正把 “管 理、装备、培训 ”三并重原则落到实处，从根本上搞 好安全教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念、 安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿 井抗灾能力，为安全生产奠定基础，特制定安全教育 培训计划如下： 一、 培训对象 全矿职工干部都必须接受安全教育培训。进行全 员安全教育和岗位专业技术技能培训，是煤矿企业长 期不间断的法定职责。矿级领导和各职能科（室）、队 安全生产负责人及班（组）长和特种岗位作业人员， 除参加本矿全员培训外，还必须定期参加不同级别安 全培训机构的资格培训，并持证上岗。 二、 培训内容 安全培训要理论联系实际，对不同层次的培训对 象，制定或选用不同的培训内容。 1.矿培训中心制定或选用队级以上管理人员培训 教材时，要重点突出安全生产方针、政策、法律、法 规、安全发展理念、安全管理、职工队伍建设、企业 文化等内容。 2. 班（组）长（安监员、调度员）一级安全生产管 理人员的培训内容，重点突出安全理念、现场安全管 理。灾害（事故）预防预报和抢救处理方法、班（组） 建设等。 3. 特种作业人员以煤矿《三大规程》、安全意识、 安全操作知识、隐患（故障）排除等内容为主。 4. 一般职工以了解安全生产方针、政策、法律、法 规和有关规章制度，掌握瓦斯、煤尘、顶板、水、火 五大自然灾害防治基本知识，增强自保互保意识和自 救互救能力等内容为主。 三、 组织实施 按公司规定设立安全培训中心。在矿长的领导下， 培训中心由安全副矿长分管，培训中心主任全面负责 全矿职工干部的安全教育培训、日常培训学习、培训 档案管理（建立一人一档电子档案）、持证上岗等工作， 培训工作还需有安监、技术、通风、调度、机电、等 职能部门协助。 WORK OUT ：唐太文 四、 培训方式 结合我矿各方面的实际条件以及职工文化水平的 差异，我们采取多形式、多层次、灵活多样的培训方 式。 1.利用节假日或停工（产）时间，一年至少组织一 次全员脱产培训，培训时间不少于 72 课时，聘请四级 以上培训机构专职教师授课，并进行考核。 2. 日常安全教育培训，针对难于集中全矿人员的 际，我们采取： ①、 充分利用班前会以队为单位轮流培训； ②、 班中有针对性抽查提问； ③、 班后每旬组织一次观碟安全教育； ④、 定期开展有奖安全知识和技术比武竞赛活动； ⑤、 利用板报和广播开展每日一题安全知识学习； ⑥、 根据本月培训内容月底进行统一考试。 3. 对学历不达中专水平的半数带班长和全体科、队 长，年内进行中专学历提升教育；对现有中专学历的 科、队长，年内进行大专学历提升教育，逐步提高中 基层管理人员的专业文化和业务水平。 4. 带班长以上四级安全生产管理人员和特种作业 3 人员的资格证培训，根据实际需要和资格证有效期限， 及时委派有关人员去指定培训机构参加培训或复训。 5. 对新上岗和转换岗的从业人员，必须进行强制性 的脱产培训，在其基本掌握岗位安全操作、自救互救 以及应急处置所需的知识和技能后经考试合格方可上 岗。 6. 每月定期对科队长、带班长及各职能部门科员进 行不少于 8 课时的安全教育和业务学习，月底考核， 以达到树立安全发展理念，提高安全意识和综合管理 水平之目的。 五、 培训安排 1.全员安全培训由本矿培训中心组织，各职能科室 协助，培训时间服从县局具体安排；培训教材由市局 培训科统一发放；授课教师和培训课程由市煤炭培训 中心安排。 2. 日常安全培训由本矿培训中心和各队共同组织， 由培训中心负责安全教育培训，时间为全年班前会和 一切可利用的空余时间，培训教材选用国家安监总局 《培训大纲》要求的有关资料、《煤矿安全规程》和本 矿制定的各项规章制度。