职业心态之自动自发--新员工入职培训教材.docxVIP

C所谓的主动指的是随时准备把握机会展现超乎他人要求的工作和 表现以及拥有为了完成任务必要时不惜打破成规的智慧和判断力 A 对事业忠诚B 对企业忠诚C 对制度流程忠诚 唐骏 加州 计算机博士 白办公司 微软开发部高级经理 微软全球 技术总经理 微软中国总经理 盛大总裁 新华都集 团总裁CEO吴士宏 医护人员 白学考试 旧M 蓝领勤 务 旧M 中国销售总经理 微软中国总经理 TCL 副总 公益事业 真正的好工作是最适合你的工作是能带给你快乐的工 作当你在现有工作岗位无法享受到工作带给你的乐趣你会觉得什么 都索然无味你当然无从谈起对事业的忠诚但是当你热爱你所从事的 事业时请对事业忠诚你才能一心一意做好你的工作 如果你真的有才 能请韬光养悔等待时机 〈〈周易》乾卦中天行健君子以白强不息坤卦 中地势坤君子以厚德载物大白然的运动刚强劲健相应于此君子处世 应像天一样白我力求进步刚毅坚卓发愤图强永不停息大地的气势厚 实和顺君子应增厚美德容载万物君子应该像天宇一样运行不息即使 颠沛流离也不屈不挠如果你是君子接物度量要像大地一样没有任何 东西不能承载故梁启超等人将白强不息厚德载物作为清华的校训 同 时我们要拥有白信美国作家爱默生说白信是成功的第一秘诀拥有白 信就拥有无限机会 三十五岁以前乔吉拉德是个全盘的失败者他患有 相当严重的口吃换过四十个工作仍一事无成甚至曾经当过小偷开过 赌场然而谁能想象得到象这样一个谁都不看好而且是背了一身债务 几乎走投无路的人竟然能够在短短三年内爬上世界第一并被吉尼斯 世界纪录称为世界上最伟大的推销员 他是怎样做到的呢虚心学 习努力执着注重服务与真诚分享是乔吉拉德四个最重要的成功关键 由此可以推断如果你的出身比乔吉拉德强没有偷过东西如果你不口 吃那你没有理由不成功除非你对白己没有信心除非你真的没有努力 过奋斗过不要成为心理上的奴隶 真正压榨和奴役你的不是老 板和上司而是你白己你整天抱怨说白己像一个奴隶一样被人役使你 的内心就渐渐产生了这种低人一等的心态真正变成了一个奴隶 FOR Example吴士宏最后离开TCL3000万卖掉白己拥有1000万TCL股票 彻底隐退 因此不断的发现白己的短板不断的白我充电不断补充白己 的知识面才能实现真正的白我超越 参考书目阿尔伯特?哈伯德〈〈白 动白发》 勤奋是通向成功的必由之路所有的机会来白苦干在勤奋中 充实白己的技能强壮白己的翅膀享受成功的喜悦 龚大兴东方鑫源董事长华鑫汽车副董事长创业前当过教师摩托车销 售员7000元起家创业在很多人迷失于频繁的跳槽中时他却每跳一次 槽就更明确白己下一步要做什么怎么做直至今日成为一个亿万富豪 青年企业家一个年轻而奋发有为的青年儒商 FOR Example 1创业初期的盒饭 2龚大兴的高尔夫球杆 3汽车书籍 4工作时间 5成都调研汽车市场 敬业干一行爱一行精一行敬业是职业的需要表面上看起来是有益 于公司有益于老板但最终的受益者却是白己当我们将敬业变成一种 习惯时就能从中学到更多的知识积累更多的经验就能从全身心投入 工作的过程中找到快乐当真正机会来了的时候我们才能有所准备 全 力以赴兢兢业业尽职尽责做操心员工善于用心工作即对客户用心对 公司用心对同事用心对工作用心 如果有事情必须去做便全身心投入 去做吧不论你手边有何工作都要尽心尽力地去做 每天多做一点每 天进步一小步天天不停步 全心全意尽职尽责是不够的还应该比白己 份内的工作多做一点比别人期待的更多一点如此可以吸引更多的注 意给白我的提升创造更多的机会你为什么应该养成每天多做一点的 好习惯-----尽管事实上很少有人这样做其中两个原因是最主要的 第一在建立了每天多做一点的的好习惯之后与四周那些尚未养成这 种习惯的人相比你已经具有了优势这种习惯使你无论从事什么行业 都会有更多的人指名道姓地要求你提供服务 第二如果你希望将白己 的左臂锻炼得更强壮惟一的途径就是利用它来做最艰苦的工作相反 如果长期不使用你的左臂让它养尊处优其结果就是使它变得更虚弱 甚至萎缩PART4 白我完善与超越〈〈左传》中人非圣贤孰能无过过 而能改善莫大焉人无完人每个人都有这样那样的短板关键在于能发 现白己的不足进而改之才是真正实践修身养性 三省涵盖两方面的意 思一是修己一是对人对人要诚信诚信是人格光明的表现不欺人也不 欺己替人谋事要尽心尽心才能不苟且不敷衍这是为人的基本德性修 己不能一时一事修己要贯穿整个人生要时时温习旧经验求取新知识 不能停下来一停下来就会僵化 〈〈论语》中曾子曰吾日三省吾身为人 谋而不忠乎与朋友交而不信乎传不习乎 人一时的落魄一时的坎坷一 时的低谷一时的风平浪静乃是我们忍辱负重韬光养晦时候只有坚忍 不拔白强不息方能实现白我完善和超越 放手去做一切皆有可能乔吉 拉德给我们的启示 乔吉拉德世界吉斯尼汽车销售冠军是世界上