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纳溪区东升学校工会工作制度 学校工会工作制度为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设， 构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利， 根据有关法律 法规制定本制度。 一、 学校工会应按期换届选举，及时做好会员的接收、教育工作；每半年至少召 开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作， 健全民主制度，正常民主生活。 二、 学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议 和区教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员 会经集体讨论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织 汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。 三、 建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活 动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。 四、 做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职 工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式， 参与学校民主管理，实施民主监 督。 五、 对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学 竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优 等工作。 六、 监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促 学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教 职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。 七、 与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议， 协商解 决涉及教职工切身利益问题。 八、 收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受区 教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。 九、 做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。 十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。 附：学校工会工作一般性制度 为了加强学校工会工作的管理，使其工会工作程序化、制度化、规范化，充 分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展，特制定工会工作制度 L根据上级工会委员会的安排布置， 在学校党支部的领导下，一般三年一次 换届改选工会委员会，并上报区教育工会审批备案。 凡正式教职工均要入会，并填写会员入会登记表，不愿入会者，其后果自 负。每学年初办理一次调出或调入会员入会与离会手续。 工会委员与工会组长，必须分工负责，相互协作。每学期一次检查考核， 并与奖惩挂钩。 坚持每期召开一次工会会员大会，每季度一次工会委员会。 经常了解会员思想动态，定期开展会员喜闻乐见的宣传教育活动， 加强会 员法制教育与师德建设，认真组织会员学习教育教学及管理知识，不断提高会员 的思想政治素质。 利用会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活 动，丰富会员的文化生活。 关心会员生活与疾苦，凡会员的婚、嫁、娶主动关心，丧、病灾要尉问。 对特困家庭教职工要给予适当资助 积极参与学校民主管理，经常收集、反映教职工对学校管理工作的意见与 建议，组织教职工每期或每年召开一次教职工大会， 审议学校发展规划、工作计 划、规章制度、奖惩办法、财务收支等重大事项。 建立校务公开制度，实施民主监督，维护教职工的民主权利与物质权利。 协助街道、执法机关、学校行政查处侵犯学校与教师合法权益的违法犯 罪事件，维护学校与教职工的正当权益。 遵守财经纪律制度，严格管理工会经费，做到账据齐全，收支合理，定 期公布账目。 正确处理工会与党支部、行政的关系，协调学校内部矛盾，监督并支持 学校行政工作。 有专用的工会活动室，以及学习、文娱、体育等设施、器材，并有专人 管理，为工会工作提供良好的物质条件。 15:学校工会每年一般性活动安排： 节日活动安排：元旦节（组织集体活动） 三八妇女节（组织活动） 教 帅节（组织活动） 送温暖活动：退休教职工或在职教职工亲届去世， 学校工会送500:00元。 退休教职工或在职教职工家庭发生突发性灾难 学校工会 送 400 : 00 元。 退休教职工或在职教职工遇重大疾病 学校工会组织看望和 捐款，学校工会送1000:00元 退休教职工或在职教职工一般性疾病或意外伤害：学校工会组织看 望并送300 : 00元。■ 其他事项视情况研究决定。 2015-3-8 纳溪区东升学校工会