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职业生涯规划的三大原则
对于职场人来说，制定职业规划是其必修课，那么，职业规划如何制定 ？本
文介绍了如何制定职业规划的三大原则，以供参考。
职业规划主要是指个人职业规划，它是职场人职业生涯发展的真正动力和加 速器，也是追求最佳职业生涯发展道路的过程。
职业规划最大的好处在于，帮助我们将个人梦想、价值观、人生目标与行动 策略协调一致，去除其他不相关的旁枝末节，整合个人最大的优势与资源，从而 向着终极目标快速前进，而这正是我们取得成功的重要保证。
对员工进行员工职业化培训，来提高员工的职业素养，同时也可以给员工指 定职业素养培训课程，让企业员工自行学习。
成功的职场规划，一般要遵循以下三大原则。职场人士在职业规划时，必须 考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。
一、 职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。
职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长 的。从事自己擅长的工作，我们会工作得游刃有余 ；从事自己所喜欢的工作，我 们会工作得很愉快。
如果所从事的工作，既是自己所擅长乂是喜欢，那么我们必能快速从中脱颖 而出。而这正是成功的职业规划核心所在。 为了更好的给员工提供学习机会， 企 业内部可以培养各个类型的企业培训师或培训讲师，跟踪式的培训整体员工。
二、 职业规划要考虑到实际情况，并具有可执行性。
有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽具有一定飞跃性，但更多时候却 是一种积累的过程一一资历的积累、 经验的积累、知识的积累，所以职业规划不 能太过好高瞥远，而要根据自己实际情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才 能成就梦想。
三、 职业规划发展目标必须有可持续发展性。
职业规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯 的远景展望，所以职业发展规划必须具有可持续发展性。 如果职业发展目标太过 短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远发展。
三=兰.源 多套i=
二
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