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第 第 PAGE # 页 共 19 页 某年生产综合科上半年工作总结 目录 第一篇：人才工作科某年上半年工作总结 第二篇： xx 年生产综合科上半年工作总结 第三篇： XX 年生产综合科上半年工作总结 第四篇：综合科 XX 上半年工作总结 第五篇：综合科上半年工作总结 正文 第一篇：人才工作科某年上半年工作总结 年，人才工作科在部领导和市委人才工作领导小组的领导下，坚 持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实全 国、全省、全市人才工作会议精神，坚持科学的人才观，积极主动地 开展工作，较好地履行了人才工作科和市委人才办的工作职能，较好 地完成了各项工作任务。半年来，我们主要做了九个方面的工作。 一、认真谋划了全年人才工作。年是全面落实全市人才工作会议 精神，努力开创我市人才工作新局面的一年。今年以来，为把全市人 才工作谋划好，使人才工作真正上台阶、出成效、提水平，我们以创 新工作机制为重点，紧紧围绕市委、市政府确定的“三大目标、四大 战略”，提出了大力开展“人才工作和人才队伍建设落实年”活动的 思路，提出了抓好事业单位用人制度、分配制度改革试点的思路，提 出了实施高层次人才培养工程、高层次人才和紧缺人才吸引工程和优 秀人才创业工程的思路。围绕这些思路，我们印发了《中共宜昌市委 人才工作领导小组年人才工作要点》，明确了全市人才工作的指导思 想、目标任务和工作措施，提出了十个方面的重点工作、项主要工作 任务。为确保各项工作任务顺利完成，增强市委人才工作领导小组成 员单位的主动性和责任感，我们将全年工作任务分解到各成员单位， 进一步强化了组织部门牵头抓总，各相关部门各司其职、密切配合的 工作格局。 二、创新人才工作机制，建立了人才工作联系点，对重点项目实 施责任管理。今年元月，我们参照省委组织部建立人才工作联系点的 做法，在我市遴选了家人才工作基础较好的县市区、部分市直机关和 企事业单位作为人才工作联系点，下发了《关于建立全市人才工作联 系点的通知》。为进一步加强对联系点的工作指导，月日，我们召开 了全市人才工作联系点会议。家人才工作联系点单位分管领导、责任 科室负责人和市委人才工作领导小组成员单位联络员参加了会议。各 单位交流了年人才工作经验，汇报了今年的工作要点及特色工作思 路。市委常委、组织部部长、市委人才工作领导小组副组长熊承家同 志出席会议并作了重要讲话，对个人才工作联系点单位在人才工作中 如何充分发挥“示范、探索、攻关、推广”作用提出了明确意见。戴 保定副部长就人才工作联系点如何履行职责、完成工作任务等问题提 出了具体要求。在这次会上，市委人才办主要负责人与人才工作联系 点和部分人才工作领导小组成员单位签订了《年重点项目责任书》， 明确了各单位人才工作重点项目，提出了应该达到的预期目标，确定 了项目实施的主要措施。 三、制定了全年人才工作宣传计划。按照《年工作要点》的要 求，会同市委宣传部，就加大人才工作宣传力度，营造良好社会氛围 问题进行了专题研究，制定出了全年人才工作和优秀人才宣传计划， 并对各县市区、市直有关部门的人才宣传工作提出了明确要求。上半 年，《宜昌日报》开辟了“宜昌科技领军人才”的宣传专栏。同时， 我们加大了人才工作信息的开发力度，上半年编发《组工信息?人才 工作专辑》期，多期被省组转发，《组织人事报》刊登我市人才工作 简讯一篇。 四、 较好地完成了全市重点调研课题。为落实宜昌市第三次党代 会提出的战略目标和任务，市委确定了一批重点调研课题，我们承担 了《关于实施人才强市战略的研究》这一课题。为保质保量地完成课 题，我们从市人事局、科技局抽调了部分同志，组成了课题组。课题 组成员反复学习，广泛调查研究，并多次召开专题会议讨论相关问 题。经过两个多月的努力，目前已经全部完成课题撰写工作，经部领 导审定后已报送至市委政研室。 五、 在全市开展人才工作创新奖评选活动。我们坚持把创新机制 作为人才工作的重点。为鼓励各级各部门在人才工作上积极动脑筋、 想办法，月份下发了《关于在全市范围内开展“人才工作创新奖”评 选活动的通知》，提出了参加评选的五大条件，明确了评选的推荐步 骤和认定程序。此项活动的开展，将极大地调动各级各部门人才工作 争创一流的热情。 六、命名了一批农村乡土拔尖人才。为进一步调动和激发广大农 村人才的积极性和创造性，鼓励他们积极投身农村“三个文明”建 设，不断壮大我市农村乡土人才队伍，我们会同人事局，按照《宜昌 市农村乡土拔尖人才选拔管理办法》的条件和要求，在全市评选了名 优秀农村乡土人才，并上报市委、市政府审定。月日，市委以宜文 〔〕号文件下发了《中共宜昌市委、宜昌市人民政府关于授予陈光荣 等名同志－年度“宜昌市农村乡土拔尖人才”荣誉称号的通报》，正 式对我市第一批名农村乡土拔