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精品文档 委考课程《现代人员测评》复习资料 （ 课程代码： 00463） 一、识记 1. 个体行为与副业成功的充分条件 , 对人员素质的相关描述不正确。 2. 不能相互比较和进行数值综合，这种当量量化的描述不正确。 3．先将测评指标划分为若干个等级，然后将指派给该测评指标的分数，根据等级个数划分 为相互联系的数段的主观测评指标的计量方法为分段赋分法。 4．目前，对气质测评主要采用问卷测验法。 5．在各种测评方式中，信息沟通渠道最多的是面试。 6．斯普兰格认为，“强调事物的实用性，凡事以有效与实惠为尺度”，这属于经济型价值 观。 7．将心理测验划分为描述性、预测性、诊断咨询性等形式是根据测验的目