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绿色工程管理新模式探究 0 引言 改革开放后我国经济快速发展， 进入二十一世纪后， 人们对环保 问题越发重视，环境问题已经影响到人们正常生活。基于此背景，党 和政府提出新的生态发展方案，比如可持续发展、循环经济等，意图 利用这些政策将环境问题改善， 为中国梦的实现奠定基础。 建筑业发 展关系我国民生，所以在建筑工程管理中，质量、成本、进度、安全 是国内工程一直重视的问题， 但是并未对环境保护重视， 使我国环境 遭到破坏。因此，研究绿色工程管理模式对我国发展具有重要意义。 1 绿色工程概述 绿色工程属于新兴工程概念， 国外发达国家起步较早， 我国由于 处于发展阶段， 所以起步较晚， 针对绿色工程的理论体系以及实践经 验存在较多不足， 我国在绿色工程管理定义方面主要是： 绿色工程在 施工管理过程中，在保障经济效益的前提下，着重考虑环保问题，工 程管理过程中需要与环境保护相融合， 坚持走可持续发展政策。 产生 这种概念的原因是：为促进人与自然和谐相处、人与社会和谐相处， 所以破坏环境的工程必须做出相应调整。 在建筑工程施工过程中需要 采取绿色材料，将资源使用率提升，做到节约资源，将废水、废渣等 问题做好处理。针对绿色工程理念，施工过程中必须做好管理控制， 才能实现原料、流程、排废过程中采取有效的环境保护措施，保护生 态环境。为真正意义上将生态环境保护融入工程中， 需要实施绿色管 理模式，工程施工过程中应当根据以下标准：首先是系统性标准，绿 色工会曾管理设计的方面较为繁杂， 所涉及的因素较多。 绿色工程管 理体系中，可以将辩证理论融入其中，根据施工项目所处环境、经济 水平以及社会方面等因素，需要进行全面的分析、考虑，并做出合理 判断。其次为客观性标准， 绿色工程管理客观性会体现在客观实际上。 工程管理过程中不能单纯的追求利益， 需要遵循自然规律以及人类社 会发展规律进行界定。 首先绿色管理理念中需要有以人为本的管理原 则，人与自然与社会都是环境中的一部分， 要想保障个体与集体和谐 相处，需要坚持以人为本的原则，才能够实现不同主体的和谐发展。 现代经济发展迅速，在建设工程过程中应当将先进技术与人们需求、 经济效益相统一， 将三者关系有效处理， 是实现绿色工程目标的基本 保障，以先进性为基础，将实用性为原则，将经济效益作为目标。 2 绿色工会曾管理价值观及评价机制 2.1 绿色工程管理价值观为能够实现绿色工程管理，需要建立工 程建设目标，将目标作为指示灯，建立工程施工价值体系。工程价值 观建立后需要将价值目标进行改进与完善， 最终将价值目标最大化实 现。绿色工程管理只有明确价值观才能更好的开展工程， 绿色工会曾 管理价值观与实际工会曾管理基本类似， 所有流程都是遵循决策、 计 划、组织、协调、控制几个方面实现， 工程的最终目标都是保障质量、 成本、安全、工期。相对比较传统的管理方式，绿色工程管理方式在 工程质量以及成本控制、 安全管理、工期进度几个方面要求作出革新。 在保障工程质量的基础上， 还应当选择绿色环保施工材料， 将生态问 题融入其中，根据项目实际情况， 在设计过程中将生态环境不断优化。 在节约成本基础上可以选择合适的环保材料， 并在一定程度上可以缩 短工期。在工程安全方面应当保障工程结构不会随意改动， 将环境安 全带入其中，保证