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新疆农业大学学生会 干 部 培 养 方 案 新疆农业大学学生会组织部 2013 年 5月 16日 新疆农业大学学生会干部培养方案 新疆农业大学学生会是在校党委领导， 校团委具体指导下， 以全心全意为同学服务，培养学生能力，展示学生风采为宗旨，开展工作的全校性的学生群众组织。 为了保证未来的每一届学生干部都能够具备优秀的素质、优良的作风、扎实的基础，促使每一位同学能够成长成才，全面提高综合素质，树立良好形象，并最终建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，特拟定此项学生干部培养方案，具体内容如下： 一、培养目的 ： 作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、 沟通能力和创新能力。 为增强我校学生会储备干部的全局意识、 服务意识、责任意识、效率意识、创新意识、增强学生队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质，特加强对学生会储备干部的教育、培养和管理。以此促进学生干部适应新环境、 接受新挑战和自主解决问题的综合能力，建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，从而更好地服务于同学，服务于学校。二、培养对象： 校学生会下属各部门综合素质较高的干事 （各部门推荐的储备干部的基本要求：通过工作相处，在深 入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上， 推荐品学兼优、踏实肯干的干事作为培养对象，一个部门仅限推荐五名同学。 ） 三、培训主题： 提升素质 完善自我 强化本领 服务同学 四、培养方案 （一）培养方向 、道德品质培养：加强对学生会储备干部的文明素质教育，提高政治思想和道德品质。 、工作素质培养：学生会储备干部了解各项规章制度和校内相关知识，能自如应对各类公文写作。 C、综合素质培养：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较 强的创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好学习、工作 和生活三者之间的关系； 有团结协作精神， 并具有一定的社会实践能 力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。 （二）培训细则 1、储备干部道德品质培养 、定期组织开展思想道德、政治立场、文明礼仪等相关知识的集中学习，学习形式可由讲座、 交流会、电教片学习等多种形式开展。 B、定期开展政治学习，其中包括实时政治集中学习、热点问题 探讨、思想动态剖析。 C、开展具有实操性的实践活动，其中包括志愿服务、感恩行动 等形式多样的实践活动。 2、储备干部工作素质培养 、校内常识学习 ① 开设讲堂，让每位储备干部了解学习新农大的历史概况、校园 现状，熟知校内各单位部门地理位置、 相应职责，牢记校内规章制度、 学生会规章制度、学生会组织机构及具体分工。 ② 实地考察，并对校内各个同学生工作的办公科室作相应的介 绍，以便储备干部今后更加顺利的开展学生工作。 ③ 组织开展校内常识校测验，内容紧紧围绕在讲堂学习过的知识 范围。 B、公文写作技能培训 ① 定期组织开展各类公文写作的集中学习。 ② 安排储备干部到校内有需求的各单位部门值班，应对处理一些基本的工作。 ③ 策划、执行干部专业技能大赛，让每位干部学以致用，其中包括知识竞赛和现场答辩。 C、部门工作培训 ① 加强储备干部对其任职部门工作内容的策划及执行培训，主要由各部门部长负责安排。 ② 加强储备干部应对处理临时事件的能力，可安排负责小组的机动调度。 3、储备干部综合素质培养 A、储备干部的统筹安排能力的培养 ① 轮期任命每个部门推荐的两名储备干部为执行部长，负责落实执行部门的各项工作及团委下达的各项任务， 未任命的储备干部协助 部长开展工作，安排去到需要帮忙的各科处进行工作。 ② 规范一个主题活动，每一位储备干部负责策划、执行、总结。 ③ 在每一次的校园活动中，分别安排储备干部作为现场管理员， 负责整个活动的人员安排和现场把控。 B、储备干部交际能力培养 ① 培养储备干事的交际能力与沟通能力，在部门例会和平时工作 中预留给储备干部足够的机会来发言安排工作。 ② 定期安排各类交际活动或比赛，例如演讲比赛、辩论赛，让各 位储备干部在活动当中积极思考，全力应对。 ③ 安排每一位储备干部负责两个班集体的调研工作，从中锻炼每一名储备干部同广大同学的沟通能力及洞察辨析能力。 C、储备干部团队凝聚力的培养 ① 组织开展户外素质拓展：利用户外的有利条件能组织一些团队活动，比如 “解手结”“你真的很不错”可以很好的拉近每位学生会成员的距离，也能使他们真正体验到什么是团队精神， 团队需要什么，一个团队有什么样的魅力。由主席宣布此次活动的目的与意义所在，让各位学生干部对此次活动有充分的认识，并且能够全身心的投入，认真完成素质拓展的项目。 ② 严格按照各部门多人小组搭配、部门相互协调的形式开展各类工作。 ③ 由主席团或各部门的主要负责人下达考核任务，由储备干部带上自己的小组合作完成，并在任务结束后，汇报工作并作