公益性岗位考核细则.pdfVIP

若羌县第一小学公益性岗位人员 绩效考核管理细则 为进一步加强我校公益性岗位人员的规范管理， 调动我校公 益性岗位人员的工作积极性，促进我校公益性岗位队伍制度化、 规范化，特制订如下绩效考核管理细则。 一、公益性岗位人员工作职责 1、保安工作职责： 负责学校安保、巡逻、外来人员身份登 记、开包检查及监控视频监管等维护学校安全的工作。 保安岗位 人员应严格遵守工作纪律，统一着装，佩带袖标，在工作时间内 应做到坚守岗位，加强学校区域的巡回检查，负责学生安全；遇 到突发事件能够把学生安全放在首位； 发现违纪或可疑情况应立 即予以制止并或向学校领导及有关部门报告； 做好每日交接班记 录，确保学校区域的安全；按时开、锁各教学楼及卫生间的门及 水阀。要充分发挥主人翁作用， 认真完成学校安排的各项临时性 工作。 2、保洁工作职责： 负责打扫、维护学校各楼内及卫生间卫 生工作。保洁岗位人员应严格遵守工作纪律，统一着装，应按照 工作要求和工作时间及保洁次数的规定， 完成保洁任务并确保保 洁质量， 达到学校要求和规定的卫生标准。 要充分发挥主人翁作 用，认真完成学校安排的各项临时性工作。 二、公益性岗位人员绩效考核细则 学校常规性工作绩效考核，含德、能、勤、绩，绩效考核满 分为 100 分，完成和达到下列工作任务及标准的可予以考核； 绩 效考核金依据公益性岗位人员劳动工作强度分为：保安 220 人/ 月；保洁员 80 人/ 月。绩效考核金从学校公用经费中支出。由学 校总务处根据个人履职情况， 按月进行绩效考核， 并在校内进行 3 天公示；工会负责监督，财务室进行绩效考核金发放。 1、德：（ 25 分） 维护祖国统一，加强民族团结，政治立场坚定。不参与宗教 迷信活动， 不穿戴有宗教迷信色彩的服饰， 不说不利于民族团结 的话，不做不利于民族团结的事。遵纪守法，不赌博，不参与不 文明、不健康的活动。服从工作安排，不带个人情绪工作。严格 要求自己，文明服务，礼貌待人 , 履行工作职责，同事之间相互 团结，严格遵守学校各项规章制度。 积极参加学校组织的各项活 动。 2、能：（ 25 分） 认真完成本职工作； 对来访客人主动问好有礼， 有人查询时 要站立起来回答，不得漫骂、扰乱同事和领导及学生。工作态度 端正，学生及家长无投诉或反映。 3、勤：（ 25 分） 严格遵守学校作息时间，能够准时交接班，不随意脱岗、旷 工或无正当理由擅自离岗；有事要履行请假手续。 4、绩：（ 25 分） 服从工作分配， 积极主动做事， 达到工作时间和工作质量标 准规定要求的；爱护工作器材，保管好工作器械，要做到工具完 好无缺无损无尘。 三、公益性岗位人员绩效考核其他事项 有下列情形之一的，可视情况予以扣分处理： 1 、人为损坏工作岗位器材者，扣除当月全部绩效考核金； 对工作器械没有妥善保管造成损坏者，要照价赔偿； 2、未按作息时间准时上下班、交接班的，每迟到、早退 1 次扣 5 分； 3、擅离职守的， 1 次扣 10 分；