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著名企业招聘面试题精选 1我们为什么要聘用你？ 答案：（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答： \\\\\\ 我能做好我要做的 事情\\\\\\ 、\\\\\\ 我相信自己，我想得到这份工作 \\\\\\。 2、 为什么你想到这里来工作？ 答案：（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组 织几个原因，最好是简短而切合实际的。 3、 这个职位最吸引你的是什么？ 答案：（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他 要求的素质。 4、 你是否喜欢你老板的职位？ 答案：回答当然是\\\\\\YES\\\\\\ ，如你不满意，可补充：\\\\\\ 当我有这个评测能力 时\\\\\\ 或\\\\\\ 有这样一个空缺时吧 \\\\\\ 。 5、 你是否愿意去公司派你去的那个地方？ ? 答案：如果你回答\\\\\\NO\\\\\\ ，你可能会因此而失掉这份工作，记住： 你被雇用后你 可以和公司就这个问题再行谈判。 6、 谁曾经给你最大的影响？ 答案：选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。 7、 你将在这家公司呆多久？ 答案：回答这样的问题，你该持有一种明确的态度， 即:能待多久待多久，尽可能长，\\\\\\ 我在这里继续学习和完善自己。 \\\\\\ 8、 什么是你最大的成就 ？ 答案：准备一两个成功的小故事。 9、 你能提供一些参考证明吗 ？ 答案：你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。 10、从现在开始算， 未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我你事业的目标。 答案：回答一定要得体，根据你的能力和经历。 11、 你有和这份工作相关的训练或品质吗？ 答案：说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。 12、 导致你成功的因素是什么？ 答案：回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话： \\\\\\ 我喜欢挑战性工作 13、 你最低的薪金要求是多少 答案：（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的 做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作， 避免讨论经济上 的报酬，直到你被雇用为止。 14、 你还有什么问题吗？ 答案：你必须回答\\\\\\ 当然\\\\\\。你要准备通过你的发问， 了解更多关于这家公司这 次面试、这份工作的信息。 假如你笑笑说\\\\\\ 没有\\\\\\ （心里想着终于结束了， 长长吐了口气），那才是犯了一 个大错误。这往往被理解为你对该公司、 对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的 考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？ 15、 为什么你是这份工作的最佳人选？ a） 我干过不少这种职位，我的经验将我帮助我胜任这一岗位 b） 我干什么都很出色。 c） 通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。 d） 你们需要可以生产出\\\\\\ 效益\\\\\\ 的人，而我的背景和经验…… 答案： A、错误。经验是好的，但 \\\\\\ 很多相同职位\\\\\\ 也许更让人觉得你并不总能保证很 好的表现。 B错误。很自信的回答，但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。 C错误。这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。应该指出 你能为雇主提供什么。 D最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。 16、 如果你被问到一个判断性问题， 例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好 的答案是什么？ a）回答 \\\\\\ 是\\\\\\ 或 \\\\\\ 否 \\\\\\ 。 b）回答 \\\\\\ 是\\\\\\ 或 \\\\\\ 否 \\\\\\ ，并给出 个具体的例子。 c）回答 \\\\\\ 是\\\\\\ 或 \\\\\\ 否 \\\\\\ ，并做进- -步的解释。 A、错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答 \\\\\\ 是\\\\\\ 或 \\\\\\ 否\\\\\\ 的问题也需要具体的解释。 B最佳答案。一个简短的具体案例可以很好地支持你的答案，同时，也能表明你的自信和 真诚。 C错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候，人们往往会跑题，夹 杂不清。同时，最好不要用\\\\\\ 应聘指南\\\\\\ 之类的\\\\\\ 经典\\\\\\ 套话，那会 让你像个\\\\\\ 职业\\\\\\ 应聘的。 17、 描述一下你自己。 a） 列举自己的个人经历，业余兴趣爱好等。 b） 大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。 c） 列举3个自己的性格与成就的具体案例。 A、错误。一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的