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幼师聘用合同 　　幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。那么又是怎样 的呢?以下是在我为大家整理的范文，感谢您的欣赏。 范文一 　　 甲方(聘用单位)： 法人代表 (负责人)： 乙方(受聘教师)： 身份证号： 　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有 关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议， 特订立此合同，以便共同遵守。 　　一、聘用合同期限： 　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合 同终止。 　　二、 双方的权利和义务： 　　 (一)甲方的权利和义务： 　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培 训及辅导; 　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩; 　　3.制订严格的规章制度规范乙方; 　　4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工 资报酬; 第 1 页 /总页数6 页 　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件; 　　 (二)乙方的权利和义务： 　　1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素 养; 　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作 纪律; 　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责; 　　4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改 革，参与教育实验工作; 　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件 　　 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合 同。 　　 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用 合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 　　 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 　　1、聘期内严重不履行合同的。 　　2、乙方不服从甲方工作安排。 　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不 遵守幼儿园规章制度。 　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良 第 2 页 /总页数6 页 影响。 　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。 　　6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。 　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终 止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔 偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 　　六、本合同于从 年 月 日起生效。 　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 　　 甲方： (盖章) 乙方： (签字) 　　 甲方法定代表人： (签字) 　　年 月 日 范文二 　　 甲方(学校)： 　　乙方： 　　一、 甲方因学前教育工作的需要，需聘请幼师从事学前教育 工作。 　　二、 乙方必须具备以下条件，甲方方可聘用： 　　1、具备从事学前教育工作的相应学历。 　　2、具有相应层次的教师资格证。 　　3、身体健康，能坚持正常工作。 　　4、思想素质好，现实表现好。 第 3 页 /总页数6 页 　　 曾在我乡内从事过学前教育工作。 　　三、经甲、乙双方协商，甲方决定聘用乙方为我校学前班教 师，聘用时间为一个学期(20xx年下学期)，工资待遇 。 　　四、在聘用期间，乙方必须做到以下几点，否则甲方可以辞 退乙方。 　　1、服从学校的工作安排，遵守学校的各项规章制度。 　　2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象，一概由乙方本 人负责。 　　3、工作兢兢业业，关心爱护学生，热情服务学生。 　　4、在镇内同年级中具有较好的教学质量，不低于平均水平。 　　5、与家长、同事处理好关系。 　　6、在安全工作中不失职。 　　五、在聘用期间，甲方必须按时付给乙方工资，必须按在职 教师的统一要求进行管理。