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- 2020-11-18 发布于天津
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客房规章制度一关于员工考勤请假的规定员工请病假须持酒店医务室的证明上报部门同意后方能休息特殊情况应打电话或者其他渠道向所在班组部门请假回单位后再补办手续连休两天含两天以内者由部门经理批准三天含三天以上由部门送综合办员工请事假必须事先提出书面申请部门要考虑工作顶替问题由部门经理提出意见上报酒店综合办事假两天含两天以内者由部门经理批准三天含三天以上由部门送综合办经总经理批准请事假原则不能超出七天员工补休应事先向所在部门提出申请由所在部门根据工作需要提出意见上报综合办补休时间不能超正常的加班时间累计数
客房规章制度
一、关于员工考勤请假的规定:
1、员工请病假须持酒店医务室的证明, 上报部门同意后方能休息, 特殊情 况应打电话或者其他渠道向所在班组、部门请假,回单位后再补办手续。连休 两天(含两天)以内者 ,由部门经理批准;三天(含三天)以上由部门送综合办。
2、员工请事假必须事先提出书面申请 (部门要考虑工作顶替问题) 由部门 经理提出意见,上报酒店综合办,事假两天(含两天)以内者,由部门经理批 准;三天((含三天)以上由部门送综合办经总经理批准,请事假原则不能超 出七天。
3、 员工补休应事先向所在部门提出申请, 由所在部门根据工作需要提出意 见,上报综合办,补休时间不能超正常的加班时间
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