护理员护工管理制度.docVIP

护理员 ( 护工 ) 管理制度 1、护理员必须经护理部面试批准，经科室培训及考核合格后才能上岗， 试用期为 3 个月。 2、护理员必须在病区护士长领导下和护士指导下进行工作。 3、护理员主要协助护士承担病人生活护理、 基础护理工作和病人的看护。 护理员不得从事护理专业技术性操作工作。 6、护理员工作时都应该佩带胸牌，按护理部规定统一着装。 7、对待病人与家属要热情、说话和气、解释耐心、不与病人争吵。 8、上班做到“四轻” ，即走路轻、 说话轻、移动物品轻、 操作轻；“十不” ， 上班不看电视、闲谈、会客、做私事、打瞌睡、吃东西、打私人电话、 办私事等。 9、严格遵守医院各项规章制度，上班不迟到、早退、旷工、离岗和私自 换班。 、实行护理员工作奖惩机制，对工作积极、负责、患者满意度较高的 人员同等条件下参与医院年度优秀个人的评比，对违反医院规章制度， 工作不到位者予以处罚直至辞退。