【人力资源】安全培训试题1资料.docxVIP

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人力资源 湘潭电力设备有限公司 2009?年?3?月份安全生产知识考试试题及答案 一、单选题(共?15?题,每题?2?分,共?30?分) 1. 《安全生产法》中规定,生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产 安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给 予(D)的处分,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。 A?降级、撤职 B?调离、降级 C?撤职、扣发奖金 D?降职、撤职 2.?从业人员应当严格遵守(B)。 A?安全生产法律 B?安全生产法律、法规、规章制度和操作规程 C?安全生产法规 D?安全生产规章制度和操作规程 3.电力生产经营单位及所属企业在发包、承包工作中,必须签订安全生产协议,(C) 说法是错误的。 A、安全生产协议中要明确安全生产监督的范围、内容及责任; B、安全生产协议应经本单位安全生产监督机构审查; C、发包、承包的工作不必接受本单位安全生产监督机构的监督; 4.在应急救援时,有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责 人接到重大生产安全事故的报告后应当(C)。 A?咨询有关专家 B?报告上级领导,等候指示 C?立即赶赴现场,组织抢救 D?处罚有关违章人 5.以下措施不符合生产、经营、储存危险物品场所的条件的是(D)。 A?在员工宿舍和生产车间悬挂明显的疏散标志牌 B?危险物品的车间、仓库应与员工宿舍保持安全距离 C?员工宿舍设有紧急疏散的出口 D?为了保证安全,晚间锁住员工宿舍和生产车间 人力资源 人力资源 6.安全生产三大敌人是什么(?A?) A、违章、麻痹、不负责任; B、违章、失职、不负责任 C、渎职、麻痹、不负责任; D、违章、麻痹、不认真 7.在同一工程项目中,被发出(B)次停工令,发包单位应立即终止合同,勒令 退场。 A、1 B、 2 C 、3 D、4 8.生产经营单位负责人在应急救援中的职责是(C)。 A?安排清理打扫事故现场工作 B?统计损失,处罚相关违章操作人员 C?迅速采取有效措施组织抢救 D?事故处理完成后报告国家有关安全生产监督管理部门 9.下述绝缘安全用其中不属于辅助绝缘安全用具的是(D)。 A、绝缘手套; B、绝缘靴 C、绝缘胶垫 D、导电鞋; 10.?若发现操作?SF6?断路器漏气,应立即远离现场(戴防毒面具、穿防护除外) 室外应远离漏气点 米以上,并处在上风口;室内应撤至室外。(?D?) A、4?; B、6?; C、8; D、 10 11.《安全生产法》中规定,生产经营单位对重大危险源、重大事故隐患,必须 登记建档、评估,制定(A)。 A?应急预案 B?防范措施 C?处理方案 D?注意事项 12.?继电保护人员在现场工作过程中,凡遇到异常情况(如直流系统接地等)或 (B?)时,不论与本身工作是否有关,应立即停止工作,保持现状,待查明原因,确定 与本工作无关时方可继续工作。 A、紧急限电; B、开关跳闸; C、警铃响; D、值班人员不在 13.《电力安全生产监管办法》中规定,各级电网调度机构是电网事故处理的指 挥中心,(B)是电网事故处理的指挥员。 A?主要行政负责人 B?值班调度员 C?安全管理员 D?调度负责人 人力资源 人力资源 14.?三相水平排列的跌落式熔断器停电的操作顺序,下列说法正确的是 ( A )。 A、先拉开中相,后拉开边相; B、先拉边相,后拉中相; C、先拉风偏相,后拉其他两相; D、怎么拉都可以。 15.(B)应根据上级颁发的反事故措施、需要消除的重大缺陷、提高设备可靠性 的技术改进措施以及本单位事故防范对策进行编制。 A?安全技术劳动保护措施计划 B?反事故措施计划 C?新技术措施计划 D?技术改造计划 二、多选题(共?10?题,每题?2?分,共?20?分) 1.?对存在哪些行为的分包单位,应由监理或发包单位发出停工令,令其停工整 改。(A、B、C、D) A、不服从监理单位安全管理 B、不服从发包单位安全管理 C、野蛮施工 D、管理混乱 2.开工前发包单位应对承包单位(A、B、D)进行全面的安全技术交底,并应有 完整的签字记录或资料。仅存在劳务分包时,发包单位必须对所有工作人员进行 交底,并由交底人和被交底人签字确认。 A、负责人 B、工程技术人员 C、农民工 D、相关技术骨干 3.分包单位必须严格执行(A、B、C、D)等制度。 A、电气工作票 B、动火工作票 C、安全施工作业票 D、安全交底 4.恶性电气误操作事故是指(B、C、D)。 A、带负荷误拉(合)断路器 B、带负荷误拉(合)隔离开关 C、带电挂(合)接地线(接地刀闸) D、带接地线(接地刀闸)合断路器(隔离开关) 5.对隐瞒哪几种事故的主要策划者和决策者给予开除处分。(A、B、C、D) 人力资源 人力资源 A、人身死亡事故 B、重大及以上电网及设

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