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晋升面谈记录表  （经理及以上级别专用 ） 姓 名 所辖部门  入职日期 晋升职位  面谈日期 生效日期 第一个月  第二个月  第三个月 季度考核  签房量：  （  ）套  签房量：  （  ）套  签房量：  （  ）套 出房量：  （  ）套  出房量：  （  ）套  出房量：  （  ）套 人员规划 管理计划 业绩计划 个人 职业 规划 对公司现 状的建议 用表提要 请主持面谈人员，就适当之格内划√，无法判断时，请免打√。 评分项目 评 分 仪容 礼貌 精神 极 佳 佳 平 实 略 差 极 差 态度 整洁 衣着 极 佳 佳 普 通 稍 差 极 差 体格、健康 特 强 优 秀 平 平 稍 慢 极 劣 领悟、反应 对其工作各方面及有关 充分了解 很 了 很 尚 了 解 部分了解 极少了解 事项之的解 个人能力在本公司的发 极 佳 佳 平 实 略 差 极 差 挥情况 极 坚 定 坚 定 普 通 犹 疑 极 低 对本公司服务的意志 面谈人意见 : 总 评 □ 拟予试用 □ 列入考虑 □ 不予考虑 晋升生效日期 : 面谈人： 日期： 年 月 日