酬薪调整协议书.docxVIP

【酬薪调整协议书】（一） 甲方（单位）：上海 有限公司 乙方：（员工）： 身份证号： 因新冠病毒疫情影响，造成企业经营情况下滑，利润下降，为 了维持正常经营，根据沪府规｛2020）3号《上海市人民政府关于卬发 上海市全力防控疫情支持服务企业平稳健康发展若干政策措施的通 知》第二十二项“调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、综合调剂使用年 度内休息日等方式稳定工作岗位。”规定，企业与员工共同承担不可 抗力的客观原因所造成的损失，经甲乙双方协商，对酬薪结构和数额 作以下调整： 1、 正常如期复工的员工，依据劳动合同约定的工资标准，按照员 工对价原则，其中约定的全勤奖、交通补贴、伙食补贴、住房补贴降 低50%；其他约定如约执行。 2、 因政府交通管制原因导致不能如期不能复工的员工，取消劳动 合同约定的全勤奖、交通补贴、伙食补贴、住房补贴、考核奖；其他 约定如约执行。 3、 2020年2月10起员工返沪后未经政府批准，而被村委会阻拦 隔离导致不能上班提供劳动14天的，这个14天去除双休日的工资计 算标准，乙方可以选择以下几种方式中的任何一种：在□打钩 、视为出勤，工资标准按照上海市最低工资标准2480元基数 计算。口 、视为出勤，但是，有年休假的优先安排年休假。如果同意, 具体通知另行发送。口 、视为出勤，没有年休假，或者年休假天数不够抵充，综合 调剂使用2020年度休息日，先休后补工的原则。