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关于工作的读后感范文 在学院组织的读书主题活动中， 我有幸拜读了邢桂平所著的 《优秀员工这样工作》，关于工作的读后感。该书分为三部分，从职业理念、职业策略、职业精神三个方面给予现代职场人士最实用且全面的指导，主要分为三方面：第一，正确的工作理念，可树立正确的职场心态，开创一种高效、乐业工作的新局面；第二，高效工作的途径，可获取正确的思维方式和做事策略，从而打破身心疲惫的工作状态，以最短的时间创造最高的效率；第三，保持高昂的工作激情，可拥有乐业精神，从工作中获得快乐和满足。该书每个章节均从实例展示、点评分析、行动指南三个板块进行讲述， 使我在紧张的工作之余获取更便捷、更实用的工作指南，让我受益匪浅。 以前，我有时会发出这样的感慨： 同在一个单位、 同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、 进步更快、更能够获得领导的信任？为什么总有一部分人比别人优秀？优秀有什么特质？如何使自己成为一名优秀教师乃至领导者？ 在读完这本书后，我结合自己的经历和在工作实践中的体会， 发现无论在什么岗位， 也不管是什么单位和专业， 优秀的工作者总是 有着某些共同的特质， 这些特质与他们从事的工作无关， 完全体现在 个人的工作态度上。因此， 我认为要成为一名优秀工作者，必须做到 以下八个方面： 一、要乐于承担更多的责任 工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。 其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作， 也能从中感受到价值。 当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。 大多数情况下， 即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。 一个人的工作，是他亲手制作成的雕像， 是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。 如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会 做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把 自己的工作看成创造事业的要素， 而视为衣食住行的供给者， 认为工 作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱 怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。 二、要热爱工作，追求卓越 一名优秀的工作者，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提， 事情的成功与否， 往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。 碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。 这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在 领导的角度换位思考一下， 你月底领薪水就得给人家一个交待， 这是做人最起码的职业道德和职业素质， 也是良心与道德的问题。 再从自己的角度想一想， 如果你想做一番事业， 那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。 所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。 做为一名优秀的工作者，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事， 就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事， 就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。 所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。 一个人的能力有大小之分， 天分有高低之分，悟性有好坏之分， 但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀的工作者一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。 三、要把敬业当成一种习惯 敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。 不要抱怨额外的工作。很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业 精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作往往是紧急而重要的，尽 心尽力完成它是敬业的良好体现。 如果你想成功， 除努力做好本职工 作以外，还要经常去做一切份外的事， 因为只有这样才能时刻保持斗 志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意， 对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉