销售人员能力素质评价标准.docxVIP

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  • 2020-11-18 发布于天津
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销售人员能力素质评价标准一销售机构负责人力质能素个人自评主管领导评价分管领导审定基本素质分自我约束能力分考核期内出现违反公司制度现象此项不得分自我激励能力分缺乏挑战性的工作标工作思路不清晰本项不得分责任意识分考评期内责任心强能够积极认真地履行岗位职责得分考评期内对职责范围内的工作偶尔出现推诿扯皮现象得分考评期内对职责范圉内的工作经常出现推诿扯皮不负责任的现象此项不得分服务意识分所服务的客户对服务质量非常满意得分所服务的客户对服务质量基本满意得分所服务的客户对服务质量不满意不得分工作态度分考评期内

..w ..w ..W ..W 销售人员能力素质评价标准(一) (销售机构负责人) 力质 能素 个人 自评 主管 领导评价 分管 领导审定 基 本 素 质 20 分 自我约束能力 (3分) 考核期内出现违反公司制度 现象,此项不得分。 自我激励能力 (3分) 缺乏挑战性的工作U标,工 作思路不清晰,本项不得分。 责任意识 (3分) 1、 考评期内,责任心强,能 够积极认真地履行岗位职 责,得3分; 2、 考评期内对职责范围内的 工作偶尔出现推诿扯皮现 象,得2分; 3、 考评期内对职责范圉内的 工作经常出现推诿扯皮不负 责任的现象,此项不得分。 服务意识 (3分) 1、 所服务的客户对服务质

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