北京大学人力资源管理激励.docx

人力资源管理 Human Resource 激励 a??? TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 第一章 激励概述 6 \o Current Document 第一节激励基本概念 6 激励 6 薪资管理 7 1.1.3激励的基本原则 13 1.1.4激励的作用 14 \o Current Document 第二节激励理论基础 15 需求层次理论 15 \o Current Document X 理论 17 Y 理论 18 Z 理论 18 \o Current Document 超Y理论 19 \o Current Document 成就需要理论 19 \o Current Document 复杂人假设 20 \o Current Document 经济人假设 21 \o Current Document 决策人假设 21 \o Current Document 社会人假设 21 \o Current Document ERG 理论 22 \o Current Document 第三节 激励机制 24 \o Current Document 激励机制 24 \o Current Document 员工激励机制 25 \o Current Document 组织目标体系 29 \o Current Document 诱导因素集合 30 \o Current Document 1.3.5个人因素集合 31 \o Current Document 激励机制作用性质 31 \o Current Document 激励机制的设计 32 \o Current Document 1.3.8激励机制模型中的三条通路 33 \o Current Document 1.3.9激励机制的运行模式 34 \o Current Document 激励机制运行中的信息交流 35 \o Current Document 第二章薪酬 37 \o Current Document 第一节工资 37 \o Current Document 第一讲工资表格 37 \o Current Document 工资 37 \o Current Document 工资等级数目 38 \o Current Document 工资等级线 39 \o Current Document 工资级差 39 \o Current Document 工资定级和升级 41 \o Current Document 工资标准的确定 42 \o Current Document 工资升级增资 42 根据劳动分配率推算人事费总额法 44 \o Current Document 新员工职务、工资核准表 44 \o Current Document 员工工资职级核定表 45 操作员工资卡 46 \o Current Document 工资登记表 47 \o Current Document 工资等级表 48 \o Current Document 工资扣缴表 50 工资统计表 51 \o Current Document 工资预算表 51 工作出勤表 52 工资标准表 53 员工工资调整表 54 \o Current Document 员工薪水调整表 54 公司薪水调整表 55 \o Current Document 工资表（一） 56 \o Current Document 工资表（二） 57 工资调整表（一） 57 工资调整表（二） 58 \o Current Document 工资分析表 59 \o Current Document 第二讲绩效工资制度 60 \o Current Document 绩效工资制度 60 \o Current Document 自我评估 61 \o Current Document 评估报告法 62 \o Current Document 图解化评分法 62 \o Current Document 多人比较法 63 \o Current Document 第三讲其他工资制度和表格 63 \o Current Document 公司工资制度方案 63 \o Current Document 计件工资制 66 \o Current Document