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关于集团公司员工离职约见面谈的规定 一、为更好地了解和分析企业人力资源需求状况， 科学制定和调整激励评估 体系，特制定本规定。 二、集团公司所属各单位的正式合同工在提出终止或提前解除劳动合同时， 单位人力资源部都需安排时间约见离职员工进行谈话。 三、管理人员离职一般由单位总经理面谈， 其他员工离职由人力资源部经理 面谈。面谈内容包括员工离职的原因、 去向以及对单位和部门工作的意见及建议。 四、离职面谈的情况应记录在《离职员工约见面谈表》中，并由单位人力资 源部存档备查。对离职员工提出的合理性建议需反馈给相关部门和人员进行整 改。 附：离职员工约见面谈表 离 职 员 工 约 见 面 谈 表 离职员工姓名： 部门： 岗位（职务）： 进入单位工作时间： 提出离职申请时间： 离职员工直接上司姓名： 职务： 员工