关键岗位培训持证上岗制度.pdfVIP

关键岗位培训、持证上岗制度 为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生 产，提高经济效益，特制定本制度。 一、特种作业是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有 重大危害因素的作业，称特种作业。 二、特种作业人员是指直接从事特种作业者，称特种作业人员。本 工程的特种作工种有以下几种： 1、电工作业； 2 、起重机械作业； 3 、爆破作业； 4、金属焊接（气割）作业； 5、机动车辆驾驶； 6、建筑登高架设作业； 7、符合本标准基本定义的其他作业。 三、特种作业人员应具备的条件 1、年满十八岁以上，但从事爆破作业的人员，年龄不得低于二十 周岁。 2、工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业的疾病和生 理缺陷。 3、具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经 验。 四、特种作业安全技术培训 1、从事特种作业的人员，必须进行安全教育和安全培训。 2、培训方法： ⑴参加本单位组织的安全技术和教育培训； ⑵参加考核、发证部门或指定的单位培训。 3、培训的时间和内容，根据国家（或部）颁发的特种作业《安全 技术考核标准》和有关规定而定。 4、专业（技工）学校的毕业生，已按国家（或部）颁发的特种作 业《安全技术考核标准》和有关规定进行教学、考核的，可不再进行培 训。 五、考核和发证 1、特种作业人员经安全技术培训后，必须进行考核。经考核合格 取得操作证者，方准独立作业。 2、考核的内容， 由发证部门根据国家 （或部）颁发的特种作业 《安 全技术考核标准》和有关规定确定。 3、考核分为安全技术理论和实际操作两部分。理论考核和实际操 作都必须达到合格要求。 考核不合格者， 可进行补考； 补考仍不合格者， 须重新培训。 4、特种人员的考核、发证工作，分别由下列有关部门负责： ⑴电工、起重机械、金属焊接（气割） 、建筑登高架设和厂矿企业 内的机动车辆驾驶等作业人员，由地、市劳动部门或其指定的单位考核 发证。 ⑵爆破作业人员，由县以上公安部门考核发证。 ⑶行驶于城市街道和公路的各类机动车辆及农用机动车辆的驾驶 人员，由公安、交通和农机管理部门，按国家有关规定考核发证。 ⑷电业系统的电工作业人员，由电业部门考核发证。 六、复审 1、取得操作证的特种作业人员，必须定期进行复审 2、复审期限，除机动车辆驾驶和机动船舶驾驶、轮机操作人员， 按国家有关规定执行外，其他特种作业人员两年进行一次。 3、复审内容： ⑴复试本种作业的安全技术理论和实际操作； ⑵进行体格检查； ⑶对事故责任者检查。 4、复审由考核发证部门或其指定的单位进行。 5、复审不合格者，可在两个月内再进行一次复审，仍不合格者， 收缴操作证。凡未经复审者，不得继续独立作业。 6、在两个复审期内，做到安全无事故的特种作业人员，经所在单 位审查，报经发证部门批准后，可以免试，但不得连续免试。 7、每次复审情况，负责复审的部门（单位）要在 操作证上注明签章。 七、工作变迁 特种作业人员要保持相对稳定。移地工作时，经所到地区的发证部 门审核同意，可继续从事原作业。 八、奖惩 依据国务院《企业职工奖惩条例》和有关规定，对特种作业人员给 予奖励和处罚。 1、对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，所在单位应给 予奖励，并记入操作证。 2、对违章作业和造成事故者，企业安全机构和有关安全部门，根 据违章或事故情节，有权扣证一至十二个月，并记入操作证；对情节严 重者，由发证部门吊销操作证，所在单位（有关部门）也可给予经济处 罚或行政处分，直至追究刑事责任。 九、关于几种特种作业的解释 １．电工作业：指发电、送电、变电、配电和电气设备的安装、运 行、检修、试验以及维修等作业。