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天梯金融培训中心 如何准备银行招聘 银行报名的方式有哪些？ 网申 这是目前大部分银行报名是所采取的方式，网申即同学们通过银行指定的招聘网站或者官方网站来投简历，银行通过设定特定的筛选标准来进行简历筛选。网申的优势在于其通过互联网可接受来自世界各地的成千上万报名者欧诺个时报名。其灵活设置的筛选条件最大程度消除了人为因素等造成的简历筛选误差。自动统计在线报名简历的相关数据，包括地域，高校，专业，年龄，性别等，使得招聘方便的追踪招聘效果及建立公司人才信息库。由于银行校园招聘不同于社会招聘，招聘周期比较集中，报名人数多以及对报名者的个性化需求多，这都使得网申在银行招聘环节中扮演重要的角色，被众多银行招聘时使用。 邮件发送报名表 即银行在发布招聘公告是要求同学们按照既定格式的简历模板填写完整后发送至指定邮箱。一般用于各分行单独招聘且招聘人数不多的股份制商业银行。 宣讲会现场投递简历 有的银行为了扩大校园招聘的影响力，会采取在某些目标院校开展宣讲会的活动，并同时接受纸质简历。如果有明显不符合银行招聘要求的同学，一般会现场告知，一减少后续等待及处理时间。 针对银行招聘应该做哪些准备？ 资料准备 如报名用的各种证件，照片，奖状，证书，曾经参与过的项目或活动，自我评价等，方便方便网申时统一填写。 知识准备 银行招聘所涉及的知识面非常广，如果没有一个号的知识体系，一定不利于大家复习准备，短时间极难提高。因此为了方便同学们认真复习备考，天梯金融培训的专家老师认真研究了各大银行招聘历年的考试形式和特点，针对银行招聘的要求，开创地位了大家知识体系。推出了银行笔试专业培训班。 面试准备 包括面试流程，面试形式，面试题库，面试礼仪等多个内容，面试考察的是同学们的综合素质。对于刚进入社会的大学生来说，你们缺乏面试经验和社会经验，很多同学感觉很好但最终乃名落孙山，主要是缺乏对于面试的认识，容易站在自己的角度看问题，无法猜透面试官的意图，导致答非所问。另外还有同学只认识了理论版本的面试过程，准备的越充分越难发挥，因为现实中的面试和理论有巨大区别，银行通常更善于打破常规，创新选择。天梯培训招考教研组指出，我们必须把握银行面试的真实情景，这样才能因地制宜，量体裁衣。