员工调薪申请表().pdfVIP

员工调薪申请表 填表日期 : 姓名 部门 学历 毕业学校 入职日期 工作年限 ( 自参加工作之日起 ) 上次调薪日期 司龄（自入职之日起） 调整前岗位及职务 调整后岗位及职务 目前月薪 调整后月薪 目前年薪及年终奖占年薪比例 调整后年薪及年终奖占年薪比例 本次调薪幅度 （调整后月薪-调前月薪） 调薪幅度比例 （本次调幅/调前月薪） 调薪类别 □职务晋升 □任务增加 □离职保留 □主管推荐 □其它 ___________ 一、过去一年时间内取得的业绩及其相关数据 工作总结 二、过去工作中存在的不足 （可附页） 申请人签字： 年 月 日 调薪后的岗位绩效衡量指标及权重 ① 直接主管 /部门经理意见 指标 1、______________________权重： _____% 指标 2、______________________权重： _____% (注明原因 ) 指标 3、______________________权重： _____% 指标 4、______________________权重： _____% 审批人签字： 年 月 日 ② 部门 / 中心总经理意见 (注明同意的理由 ) 审批人签字： 年 月 日 超过 30%调幅 □是 □否 需特批 □是 □否 超过部门预算 □是 □否 ③ 薪酬绩效部意见 审批人签字： 年 月 日 结论：□同意 □不同意 自_________ 年_____ 月______ 日起执行 ④ 人力资源总监审批 审批人签字： 年 月 日 ⑤ 总裁特批 审批人签字： 年 月 日 ⑥ 董事长特批 审批人签字： 年 月 日 一、调薪比例 : 1. 正常情况下，月薪调