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哪类应届大学毕业生用人单位欢迎 新一轮毕业生招聘季节即将到来，今年就业形势依然严峻。用人单位不仅要求大学生学 习成绩好、在校表现好，还要求各方面的综合能力强，因此 -- 毕业生比拼职业技能 2006 年的校园招聘大战已初露端倪，一家知名人才网站招聘总监表示： 围绕优秀高校 毕业生展开的人才争夺战日趋白热化，进校时间表似乎每年都在前移 。可以肯定的是， 11 月的校园招聘必将烽烟四起， 毕业生之间对有限职位的 厮杀 也将更加惨烈。 专家对此认为， 是否具备充足的 职业筹码 将逐渐成为大学生们求职获胜的关键。 调查显示， 46%的企业愿采用校园招聘方式补充新鲜血液， 而校园招聘也成为大学生的首 选求职方式。但随着企业校园招聘观念的渐变，大学生的 职业化 武装程度，将是学子们赢 得企业认可的关键。 张彤是某高校 05 届毕业生， 由于所学专业并非热门， 为增强自身竞争砝码， 便专门参加 知名 IT 培训机构北大青鸟 APTECH组织的软件工程师培训。经过 锻造 ，张彤现已被 TCL 集 团录取，并在经过 3 月试用期后成了 TCL 集团的高级工程师。 这表明，随着就业形势日渐严峻，以往大学生仅凭 学习成绩突出 、 在校表现优异 等 标准便得到企业青睐的时代一去不复返。一些大型企业的 HR负责人纷纷表示： 我们欢迎优 秀大学生的加入， 但在选择标准上， 我们更希望他们是具备 职业化 素质的人才 。究其原委， 是由于用人单位为降低招聘成本，希望应届毕业生能够在最短时间内融入到新环境中开始工 作。 用人单位重视学习成绩以外的其他能力，而相应的职业技能以及培训经历就显得尤为重 要。朱磊是某高校本科生，目前正在北大青鸟培训中心学习软件工程师课程。朱磊表示，通 过培训自己对未来的职业规划有了更加清晰的认识和把握，因此对即将到来的招聘大战也充 满了信心。统计显示，那些接受过系统职业培训及实习的求职者更易找到满意的工作。参加 职业培训已成为大部分求职者的共识。 以北大青鸟 APTECH为例， 每年培训学员规模达到近 5 万人次，其中大多具有大专以上学历。现有学员中在校生占了相当比例。 就业形势严峻，对大学生而言，谁能更快完成职业化转变，谁就能在招聘大战中取得制 胜 筹码 。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。