员工离职申请表29326.pdfVIP

员工离职申请表 姓名 单位 / 部门 职务 合同有效期 自 年 月 日至 年 月 日 通知离职日期 拟离职日期 □试用期内公司要求解除劳动合同 □试用期内个人要求解除劳动合同 离职 □合同未到期，个人要求解除劳动合同 类型 □合同未到期，公司要求解除劳动合同 □合同期满，公司要求解除劳动合同 □合同期满，个人要求解除劳动合同 离职原因陈述 签名： 日期： 年 月 日 是否进 行 离职 □是 □否 访谈 直属部门部长 访谈结果和 意见 意见 签名： 日期： 年 月 日 人力资源部部 长意见 签名： 日期： 年 月 日 主管副总意见 签名： 日期： 年 月 日 总经理意见 签名： 日期： 年 月 日 员工离职面谈表 填表日期： 年 月 日 离职人员姓名 所在部门 担任职位 职位编号 入职日期 离职日期 面谈者 职位 □薪金 □工作性质 □工作环境 1．请指出你离职最主要 □工作时间 □健康因素 □福利 的原因 （请在恰当处加√ □晋升机会 □工作量 □加班 号），并加以说明 □与公司关系或人际关系 □其他，请说明 □公司政策及工作程序 □部门之间沟通 2 ．你认为公司在以下那 □上层管理能力 □工作环境及设施 些方面需要加以改善 （可 □员工发展机会 □工资与福利 选择多项）