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企业文化建设如何适应市场发展要求 入世后，我国企业经济环境产生巨变，面临着巨大的挑战。怎样增强 企业核心竞争力以适应信息时代的发展。 这是现代企业管理者的一道 重要课题。 在我国，新兴的企业文化建设，以人性化管理适应 了市场经济的要求。 企业文化建设适应了当前我国企业走向国际市场 的形式。 一、企业文化的概念及其作用 企业文化的组成部 分，具体定义。 现代西方经济学对企业文化的阐释。每一个国际知名 企业集团都有自己的企业文化， 企业文化是不能够模仿和移植的。 搞 好企业文化建设应该明白企业文化的意义、作用、目的、切入点等方 面问题。 二、塑造具有自身特色的企业文化模式 在我国短 短二十多年的企业文化发展过程中，出现了五种企业文化基本模式： 海尔“三层次说”企业文化、 北京企业文化建设协会“一本三涵”企 业文化、广东太阳神“ CIS”构建模式企业文化、上海宝钢“ CS客户 满意战略”、 山东黄台火力发电厂“三维立体”构建模式。 北钢集团 如何建树北钢文化， 首先必须懂得企业文化对企业的积极影响， 其次 明白企业文化建树的方法策略， 选择专业机构， 专业人力对企业文化 执行情况进行摸底调查。关键在于“认准一个理、抓住一条线、坚持 一颗心”三、企业文化对于企业生存与发展的重要作用 一颗心” 三、企业文化对于企业生存与发展的重要作用 企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容， 加强