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企业文化建设和企业发展 摘要:企业文化是一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所 共同拥有的经营哲学和原则，解决问题和制定决策的方式。它对企业 生存和发展的重要意义己经日益显著。在对此有个正确的认识的基础 上，我国企业要在文化建设过程中，充分发挥企业领导的作用，建立 以人为木和适应企业发展不同阶段需要的企业文化，在借鉴发掘整合 中建设有中国特色的企业文化。 关键词：企业文化建设企业发展核心竞争力 竞争优势 企业文化是企业在长期的经营管理实践中逐步形成并为全体员 工认同和恪守的共同价值观念和行为方式。其实质在于把一种深厚的 人文精神融汇到现代企业的经营管理与发展过程中，是企业保持良好 的精神状态和强大的市场竞争力的重要源泉。过去评价一个企业的好 坏，人们往往只看业绩，但现在开始关注一个企业的文化。业界己经 达成共识：优秀的企业文化能够使企业产生持续性竞争力和凝聚力, 是企业核心竞争力的源泉，它对企业发展有着重要的意义。 企业文化是一种“力”。优秀的企业文化对提高企业内部凝聚力， 对外则提高企业竞争活力。积极向上的企业精神及文化传统本身，就 是一把职工自我激励的标尺，他们通过它对照自己的行为，找出差距, 可以产生改进工作的驱动力。同时，企业或团体内共同的价值观、信 念及行为准则，又是一种强大的精神支柱，它能使人产生认同感、归 属感及安全感，起到相互激励的作用。正如《财富》杂志评论员