企业文化建设培训教材.docxVIP

一、感受压力、看到危机的存在 a、有人做过研究，中国的民营企业的平均寿命是3、5年，英中经营10年以上的企业仅有 10%, 30年以后大多数企业会被历史遗忘，世界上只有5%的企业属于精英企业、百年老店。 企业和人是一样的，企业从诞生开始就要而临着死亡，有的人一辈子活的很精彩，有的人一 辈子活的很窝囊，有的人健康长寿，有的人早早就离开了这个美好的世界。为什么么呢？长 寿的人总是生活的很有规律，讲究养生之道，有乐观开朗的胸怀。世界上5%的百年老店、 也就是长寿企业?他们长寿的秘诀就是、都有一个良好的文化传承。 我们来用一组数据来说明企业文化建设是多么的重要! b、美国哈佛大学的约翰?科特教授和詹姆斯?赫斯克特教授11年的考察研究认为：重视企业 文化的公司总收入平均增长682%,不重视企业文化的公司则仅达166%；重视企业文化的 公司股票价格增长为901%,不重视企业文化的公司为74%：重视企业文化的公司净收入增 长为756%,不重视企业文化的公司仅为1%。 我们再来看一看人与人之间有什么差距? c、改革开放以来数以万计的人走出家门为了自己做人的尊严、为了地位.为了荣誉、为了 责任，前赴后继踏入打工大潮，有的人在物质和精神上得到了满足，个人的价值得到了体现, 过上了髙品质的生活，有的人一身碌碌无为、一生都在为两斗米折腰，凄惨、悲凉和贫穷陪 伴他们一生，他们永远落伍于时代。 为什么会产生这