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单位处罚通告
罚款,是行政处罚手段之一, 是行政执法单位对违反行政法规的
个人和单位给予的行政处罚。 它不需要经人民法院判决, 只要行政执
法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。下面 给大家
带来单位处罚通告,仅供参考 !
单位处罚通告范文一
年 XX 月 X 日,公司 xx 制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》 ,现决定对以下人员进行处罚, 以赔偿公司所遭受的损失。 此次事故责任人及赔偿金额如下: 1.事故直接责任人 XXX,200 元;2.事故间接责任人 XXX、XXX,各 100 元;3.XX 经理、 XX 副经理对事故负有领导管理责任,各 50 元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
有限公司
年X月X日
单位处罚通告范文二公司各部门:
20xx 年 8 月 2 日凌晨 1:00 左右,公司保安科组织对全厂下晚
班员工所携带出厂物品进行突击检查, 在检查过程中发现员工鲁小峰
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手提包有异常, 要求其开包接受检查, 其手提包内有公司产品且无任
何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度, 经公司研究决定, 对鲁小峰的偷盗行
为作出如下处理:
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款 400 元的处罚,并在本人的工资中扣除。
特此通报 !
湖南 XXX 有限公司
20xx 年 8 月 2 日
单位处罚通告范文三
全体支持系统员工:
关于作息时间调整一事公司已提前发布正式文件通知, 绝大部分
员工均能自觉遵守公司规定,但仍有部分员工存在提前早退就餐现
象,为了贯彻公司制度、严肃工作纪律,公司拟决定对早退就餐的员
工给予 5 元/ 人的经济处罚,希望全体支持系统员工引以为戒,自觉
遵守工作纪律,树立良好的工作作风。
特此通报。
人事行政部
20xx/3/25
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