某高速公路发展公司劳保干事岗考核指标.doc

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……………………………………………………………精品资料推荐………………………………………………… PAGE PAGE 1 某高速公路发展公司劳保干事岗考核指标 考核维度:任务绩效 考核人:工会副主席 关键指标项 考核权重 考核关键点/标准 职工补充养老保险费用的缴纳工作 % 按期完成省公司机关职工补充养老保险费用审核、缴纳工作,无差错,无延误 困难职工的救助工作 % “六必访”制度是否得到执行 劳动竞赛的开展情况 % 有无劳动竞赛计划,有无具体的竞赛实施方案 劳动竞赛计划是否得到执行 文件、资料、档案的完整性 % 文件、资料、档案无丢失、破损现象,无泄密现象 女工工作 % 女工工作是否正常开展,女工权益是否得到保障 每年组织女工学习有关女职工保护的政策、法令和规定不少于[ ]次 内部勤务工作 % 办公用品请领是否及时准确,无延误现象,出错次数不多于[ ]次

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