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医院奖金分配方案如此合理的方案真是难寻别错过 适应医疗卫生体制改革的新形势，更加合理、公平、规范、科学的进行奖 金的核算与分配，有效的调动医院职工工作的积极性，充分发挥经济杠杆的作 用，促进医院各项工作再上一个新台阶，更好的为社会提供高效、安全的医疗 卫生服务，我院采用科室成本核算与绩效考核相结合的奖金分配，即严格执行 国家机关政策，又降低了病人负担，并促进了医院的发展，是目前医院比较科 学适用的一种方法。 1成本核算 1.1核算对象划分 临床科室②医技科室③辅助供应部门④行政管理部门。 （行政部门核算本 文暂不讨论） 1.2额定科室任务 1.2.1额定工作量 包括：工作时间、门诊量、收治住