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社会人际关系和个人发展之关系 我们生活在社会之中，平常要处理各种的人际关系，比如同事之间，朋友之间，家人之 间的关系等。好的处理方式会带给自己和身边的人很多的好处。 而不合理的处理方式会造成 人与人之间的麻烦。甚至会丢失很多在生活上的快乐， 使自己和对方都陷入尴尬。所以我们 每个人都要认真的处理自己身边的各种的关系， 使之成为我们阔步向前， 不断发展的基础和 动力。 对于社会人际关系的定义，我有一些自己的理解。 首先我们应该明白， 什么事社会。社 会，汉子的本意是指特定土地上人的集合， 社会在现代意义上是指为了共同利益， 价值观和 目标的人的联盟。社会是共同生活的人们通过各种各样社会关系联合起来的集合， 其中形成 社会最主要的社会关系包括家庭关系， 共同文化以及传统习俗。 微观上，社会强调同伴的意 味，并且延伸到为了共同利益而形成的自愿联盟。 宏观上，社会就是由长期合作的社会成员 通过发展组织关系形成的团体， 并形成机构，国家等组织形式。 所以说社会身处我们生活的 方方面面，关系我们生活的根部利益。这样就不难理解社会人际关系和个人发展的厉害关系 了。 对于人，他是社会的基本组成部分， 而每个人都有自己的喜好，性格， 文化的以及地区 的差异，但是他们对幸福，对人生观和价值观都有不同的理解， 所以我们对人际关系的把握 和处理方式也有不同。 因为存在差异，所以对人与人关系的处理方式就有了不同， 而处理的 不同往往造成一样的结果，或是成功或是失败。我们伟大的社会主义领导人邓小平说过， “白 猫黑猫，抓住老鼠就是好猫”。所以我们不应该管方式方法的不同，重要的是这个是不是处 理一件事正确而有效的方式。对的方式对个人的发展和社会的需求都有好处， 是双赢。不好 的方式就会造成事业的停滞不前， 和关系的破裂。那么我们这样就是要说的就是怎么找到正 确的方法来处理身边的人和事。对于正确方法的建立，我们首先需要的是理解和找到一件事 的矛盾点。矛盾点是一件事物的根本因素， 这些因素又决定了事物的成败。 现在人们往往不 能理解的并不是根本点在哪里，而是我们并没有认识清楚自己对于事物成败的产生的作用。 或高的或低的评估错误了自己的价值。 这样错误的认识就是产生一种附加的矛盾点， 往往这 些才是人际关系破裂的重要因素。 用通俗的讲究是没有认清自己。 对自身的了解和别人的对 于自己的评估都有很大的错差， 这个是很平常的。而认识自己的价值往往比你得到机遇更重 要。都说机遇都是留给有准备的人的。 所以说对自身的提高和价值的了解尤为重要。 做好自 己，提高自己是处理人际关系的第一步。 事物都是循序渐进的， 建立关系，促进关系的提高都是通过交流的方式， 例如语言交流， 肢体交流等。而语言交流尤为重要，语言是一个人表达自己最直接有效的方式。 语言可以表 达自我意识，与人达成共识，完成自我价值。从古至今，只有懂得推销自己的人才会成功。 而大部分人就并不懂得推销自己的重要性，这样就是人们通常的三公子打不出一个屁的人。 语言就是一场演讲， 我们可以长篇大论， 也可以短少精炼。我们要学的就是抓住重点， 短少 精炼。飞速的时代不会有人有很多的时间来长篇大论， 我们只有抓住重点才能抓住人心。 这 个需要我们平时不断的去积累和沉淀。 我们建立关系也要注重场合，一个人发展的速度很重 要就是把我场合的能力， 不应该在一个不适合的场合做一件必要的事， 也不能再合适的场合 做不必要的事。对于场合的把握，是一个人对于与人关系建立和个人发展因素很重要的一点。 比如要向一个心仪的对象表白，就不能在一个嘈杂的场所，向女朋友求婚就不能在对方不喜 欢的场所。这里我们就要明白场合的重要性。 当然明白了场合还有知道时机， 对的场合对的 人，不对的时机也会让你做的事大打折扣。所以一定要抓住时机。 最后我想说关系的建立是成功的重要的一步，但是更为重要的是我们应该去保持这样的关 系。任何一个关系我们都要保持自己一颗光明正大的心， 要守德，守信，严于律己才是这段 关系发展下去的基础。 公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特 制定本制度。 2、 公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。 3、 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整 （公文上的各种附件一律不准抽存 ）。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走 或销毁。 二、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料的管理。 2、 文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅 后归档。 3、 一项