员工出勤与休假管理制度-.docxVIP

中科生态员工出勤与休假管理制度 第一章总则 第一条 为规范公司劳动纪律，加强员工的出勤与休假管理，特制定本制度。本制度适用于武汉中 科瑞华生态工程有限公司（以下简称公司） 。 第二条管理部门 公司本部人员的出勤与休假管理部门是公司综合办公室。 项目部人员的出勤与休假管理由所在项目部财务合同资料专员负责。 第三条管理职责 负责对员工的考勤、休假进行管理：办理相关手续，记录员工出勤与休假情况。 负责对员工出勤与休假的数据统计、提报、监督、检查。 公司每个员工有督促其他员工严格执行本制度的责任。公司及项目部领导有监督责任，杜绝数据 失真。 第二章工作时间 第四条 公司实行综合计算工时制，公司本部每周一至周五： 80:30--17:30 为正常上班时间。项目 部员工连续工作三个月后可享受公司带薪休假 20天。 第五条 考勤周期为自然月，即：每月 1日至月末最后一天。 第三章考勤及报到规定 第六条 由部门设专人负责记录员工出勤情况，按月填写〈〈部门考勤明细表》 ，并于每月3号前提交 〈〈部门考勤汇总表》至公司本部综合办公室（如当月部门员工有出差或请假、休假的，必须连同领 导签字的〈〈出差审批表》或〈〈请假审批表》扫描件一同传回至公司本部综合办公室） 。〈〈部门考勤汇 总表》所反映的考勤情况应的请假申请手续相一致， 〈〈部门考勤明细表》为各种休假而没有领导签字 〈〈请假审批表》的，按缺勤处理