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劳 动 合 同 　　甲方：xxxxx有限公司 　　法定代表人： 　　地址：　　电话： 　乙方： 　　身份证号码： 　　身份证住址： 　　现居住地址： 　　家庭电话： 手机： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合 同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。 合同期限 　　第一条 甲、乙双方选择___ 固定期限__形式确定本合同 期限： 合同自_____年___ 月___ 日起至____年____ 月____ 日止。 第二条 合同期限前1—3个月为试用期。即____年___ 月 ____ 日起计算。 工作内容和工作地点 　　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部 1 门从事__________ 岗位工作。 　　第四条 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可 以变更或调整乙方的职位和工作内容。 第五条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作 数量，达到规定的质量 准。 　　第六条 乙方的工作地点为本公司内，根据甲方的工作需 要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 工作时间和休息休假 第七条 乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。 第八条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定 节假日的权利。年休，产假、孕假等其他休假按照新劳动法 规定处理。 劳动报酬 　　第九条 工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月15日以货 币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。 第十条 乙方试用期的月工资为人民币________元整（税 前），转正后的月工资为人民币______ 元整（税前）。乙方 的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙 方工作岗位变动，按新的工资 准确定。 　　第十一条 乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应 的工资 奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙 方的工资 奖金。 2 　　第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救 济费和医疗待遇按国家有关规定执行。 　　第十三条 甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考 核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整 乙方的工资 准，但不可低于国家规定的最低工资 准。 　第十四条 甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定有 下列情况之一的，甲方按照下列 准支付高于劳动者正常工 作时间的工资： 1、延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十 的工资报酬； 2、休息日安排劳动的，支付不低于工资的百分之二百的 工资报酬； 3、法定节假日安排劳动的，支付不低于工资的百分之三 百的工资报酬。 社会保险与福利待遇 　　第十五条 甲乙双方依法参加社会保险，甲方按公司相关 制度补贴社保金，其余部分由乙方自行缴纳或由甲方在其工 资中代为扣缴。 　　第十六条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国 家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 　　第十七条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家 和地方有关政策规定执行。 3 第十八条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规 定执行。 第十九条 乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国 家和地方有关生育保险政策规定执行。 　 第二十条 甲方为乙方提供以下福利待遇： （一）_________________________________________ （二）_____________________________________________ （三）_____________________________________________ 劳动条件与劳动保护 　　第二十一条 甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全 工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国 家安全卫生 准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动 工具。 　　第二十二条