员工提案处理制度.docx

员工意见或合理化建议提案表 受理編号 ： 时 间： 年 月 日 提案者： 所在部门 ： 提 案 内 容 问题陈述： 改进办法： 人 力 资 源 部 回 复 分析评价： 回复意见： 总经理批示： 结 果 米用 不米用 研究中 回复人（签字） ： 提案人 （签字）： 年 月 日 年 月 日  员工意见或建议提案处理制度 ,使员工的提案与意见规范化, 标准化 ,使员工的提案与意见规范化 , 标准化 , 做到广泛听取、及时 第二条 对象 以本公司经营管理的全部范畴为对象 的提出者 . ,公司的全部员工都应视为提案 （意见或合理化建议 ) 第三条 提案内容（一事一议） 提案最终目的在于减少差错浪费、降低成本 ,提高产品及服务质量 , 提高顾客满意度 ,主要 包括 : （ 1 ）对公司、部门的意见或合理化建议。 （ 2 ）有益业务的开拓或改进，改善销售渠道与方式的建议。 （ 3 ）对经营合理化之建议 . （ 4 ）对减少差错、节省经费的建议 . （ 5 ）减少不必要重复劳动、提高效率、缩短生产周期的建议。 （ 6 ）提高服务或产品标准化程度的有关建议 . （ 7 ）降低物流成本的有关建议 . （ 8 ）有关改善售后服务等方面的建议 . （ 9 ）对本公司之损害能防患于为未然的建议 （10） 其他 第四条 提案目标 人力资源部每季度前一个月 25 日提出提案目标和收集计划，收到提案及时回复办