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- 2020-11-21 发布于天津
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预拌混凝土生产企业的管理制度
管理制度对组织内的一切起约束作用, 使组织走向法制。一个企 业日常管理工作是否有序进行,管理制度是否健全,制度能否坚持贯 彻执行,反映了一个企业的管理水平。管理制度是保证企业各项工作 正常进行的基本前提。
一、员工守则
为了维护日常工作秩序,加强内部管理,提高员工工作效率, 严 明组织纪律,确保公司各项工作高效运行,特制定本守则。
1、 认真遵守国家的法律、法规、公民道德行为规范及公司各项 规章制度。
2、 严格履行保密制度,保守组织商业秘密。
3、 忠于职守,服从领导,听从指挥,团结同志,不允许个人主 义,搞小团体主义,说长道短,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
4、 严格遵守考勤制度、请销假制度。按规定时间上下班,不得 无故迟到、早退、旷工。上下班应签到,签到时不得托人代签或代人 签。
5、 落实岗位责任制度,坚守工作岗位,不得无故串岗,不得聊 天、打闹、嬉戏、喧哗,不得看小说、杂志、电视、影碟及做与工作 无关的事情。
6、 严格遵守卫生管理制度,注意保持工作地点及公共环境的卫 生整洁。
7、 上班时间不得与公司无关的人员闲聊,如确因重要事情必须 会客时,应经部门负责人或办公室批准,未经批准不得擅离职守。
8、 做到文明礼貌,互敬互爱,对外交往做到文明大方,有礼有 节。
9、 不得兼任其他单位的职务。
10、 对于所办事项不得收受任何形式的馈赠。
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