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- 2020-11-22 发布于山东
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合同编号:
聘用合同书
甲 方: 乙 方:
单位性质: 身份证号:
单位地址: 家庭住址:
甲、乙双方就建立聘用关系及其权利义务等事宜,
在甲方已经向乙方如实告知涉及聘用
合同的基础上,双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订本合同:
第一条
本聘用合同适用于甲方聘用下列类型的乙方:劳务用工人员、退休人员、兼
职人员或外籍人员。
第二条
甲乙双方就聘用合同的期限约定如下:自
年
月 日起到
年
月
日止。其中试用期
个月,自
年 月
日到
年
月
日止。
乙方应在
年
月
日前到岗,未按时到岗本合同自动失效。
第三条
甲方安排乙方担任
岗位工作,
乙方出现因技能、身体等因素不能达到工作质量或不能完成经营管理指标等不能胜任工
作的情形时,甲方可以调动乙方工作岗位,乙方应该接受。根据餐饮管理企业的经营管理特
点,甲方因为市场变化、组织机构调整等原因,可以调整乙方的工作岗位。
乙方的工作区域为
。乙方因公外出(含长、短期本地区内
公出及异地出差)不视为工作地点的变更。
第四条
根据甲方餐饮业的特点,乙方实行以下工作制:
(一)乙方在甲方担任经理以上管理职位或担任市场开发岗位期间,
实行不定时工作制;
(二)乙方工资依据与甲方之间签订的内部分组经营协议,按营业额、成本或利润比率
提取工资期间,实行不定时工作制;
(三)除以上人员外,实行标准工时工作制。
甲方要根据经
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