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小额贷款公司绩效考核和薪酬制度设计与员工激励机制的创建及其 内部经营管理与经营模式交流研讨班 咨询电话;010-5190154 各有关单位： 国务院丁 2010年5月正式发布的《关丁鼓励和引导民间投资健康 发展的若干意见》（以下简称《意见》）第十八条明确提出：鼓励民 ［可资本发起或参与设立村镇银行、贷款公司、农村资金互助社等金融 机构，放宽村镇银行或社区银行中法人银行最低出资比例的限制。 适 当放宽小额贷款公司单一投资者持股比例限制,对小额贷款公司的涉 农业务实行与村镇银行同等的财政补贴政策。随着《意见》的颁布， 小额贷款行业再一次迎来了发展的春天。应广大小额贷款机构的要 求，为引导小额贷款机构健康发展，提高小额贷款机构全过程管理水 平，中国人民银行研究生部决定丁 2011年3月举办两期小额贷款技 术专题培训班。现将有关内容通知如下： 课程时间地点 , 5月19日-5月23日宵岛（19日报到） 培训对象 ? 1、小额贷款公司总经理、副总经理及人力资源部、综合管理部等部门主 管、人事负责人及业务骨干。 2、城市（农村）商业银行、邮政储蓄银行、村镇银行、农村信用联社小 企业贷款分管领导，公司业务部、小企业信贷部、小额贷款管理中心相关 负责人；骨T 承办单位 中图人民岱打 中图人民岱打研究生部 GOl OhAMOAhOn . 11 | 课程内容 小额信贷机构绩效考核与薪酬制度设计 绩效管理在企业管理中的地位和作用 绩效考核流程与方法 薪酬的主要结构和作用 薪酬设计中应注意的问题 基本工资结构 基本工资与绩效工资组合模式的设计 各类不同人员的薪酬结构 小额贷款机构激励机制建设及员工激励 激励机制建立的公平■设计原则 激励机制建立的关键设计问题 激励机制设计程序 员工激励 员工激励方案设计 小额贷款机构公司治理与内部控制管理 , 小额贷款公司的股东结构 , 股东问责、权、利分配机制 关联交易的风险防范 小额贷款公司的内控结构 .小额贷款公司的组织架构与规章制度 ■小额贷款公司的岗位管理及职责要求 ,委托代理及经理人管控 , 部分小贷公司的治理模式 人力资源管理制度 .人员激励约束机制与绩效考核 .人力资源管理之股权激励 小贷公司的治理框架与内部审计管理 小额贷款公司经营模式研讨 小额贷款公司经营环境 小额贷款行业政策研讨 小额贷款公司经营模式的选择 小额贷款公司经营模式成功案例研讨 注：课程安排或有调整，会务组保留调整权利 帅资力量 中国人民银行、银监会、财政部、世界银行有关领导和权威专家；知名商业 银行、邮政储蓄银行的资深专家；著名高校的研究专家以及业内的实战精英等。 培训费用 2750元/人（含培训费、资料费、场地费，赠送价值 300元的《小额信贷运 作与管理》一套）；食宿统一安排，费用自理；往返交通费用自理。