师兄师姐求职的经验和教训.pdf

师兄师姐求职的经验和教训 对不少毕业生来说，听听师兄师姐的求职经历，可以获取丰富的经验与教训。因此记者 特意寻找了四位颇有代表性的过来人，请他们为毕业生讲讲自己的求职故事，总结求职的经 验教训，给师弟师妹借鉴。 成功者 1 号： 面霸 是怎么炼成的 成功篇 求职人：复旦历史系张同学 复旦大学历史系小张今年一共收到七份 o ffer ，其中包括四大会计事务所的三份 offer ， 其面试次数不下十次，成功率极高。那么 面霸 是怎样炼成的？ 成绩是块 敲门砖 ，小张在记者面前亮出她的成绩单，在校期间每门功课平均绩点不低 于 3.5 。 这不是我自己定的，而是大多数跨国公司在高校宣讲会上的明文规定。 小张告诉 记者，即使是那些没有明确规定绩点下限的企业也会根据在校成绩来直接删除一部分简历。 如果让我再读一次大学，我一定拼命学英文，然后去考各种各样的英文证书。 尽管小 张已经考出了专业英语、高级口译，但她仍非常强调这一点。记者在她寝室里发现了各种各 样的英语书籍，磁带、 VCD 等。 英语好，就能和考官顺利沟通。 小张认为，大学六级合格 只是一个起码的底线，如果能有专业英语、托福、高级口译等证书，你的英文水平会更有说 服力。国际四大会计师事务所、全球 500 强的企业、甚至一些大型国有企业，都非常重视应 聘者的英文水平。她的一位室友悄悄告诉记者，四年大学， 面霸 每天复习英语的时间绝对 超过睡觉时间。 面试时一锤定音，我认为来自事前充分的准备和平稳正常的心态。 在谈到自己的多次 面试经历时小张同学这样总结。小张坦言自己经历过多家公司的面试 洗礼 ，最初一次，是 一家国际知名电脑公司， 由于专业关系， 自己对公司的背景完全不了解， 首次面试更像 走过 场 。 之后，小张悄悄做了两件事，一件事是专门找小单位进行 实战 练习，每一次面试自己 都做足准备，公司的背景、企业文化、用人之道无一不了然于胸；而面试之前，小张针对自 己的简历设想一些问题， 并 储备 了不少体现自己领导能力、 团队精神的事例。 面试过程中， 小张认为自己表现自然、态度从容、不卑不亢，努力表现出了符合公司文化的气质。 经验总结：隐藏专业背景 小张认为，很多企业有一套运作良好的培训机制，为新员工提供相关的专业指导，使其 迅速成长为一个职业人。实际上，那些指明 专业不限 的公司的确很少会在专业问题上刁难 应聘者。但实际上在真正的面试中，专业的鸿沟是不得不正视的问题。因此，在及时补充专 业知识和职业素养的同时，还得巧妙隐藏专业，让企业觉得你是个有潜力的年轻人。 成功者 2 号：面试不打无准备之战 求职人：小李 ( 某外语院校国际贸易专业，现供职于某知名化妆品企业 ) 临近毕业，我和同学们一样忙得团团乱转，哪里有人才市场，哪里就有我的身影。房地 产公司，财政部门，银行，高校，咨询公司，销售公司 我几乎把所有与专业有所挂钩 的单位都跑遍了，投了很多简历。良好的开端是成功的一半。不久，各个单位的面试通知果 然开始陆陆续续地来了。 我经历的第一次面试是失败的， 主考官当时让我即兴做一回 5 分钟的推销员。 当时我就 懵了，不知道还有这招。 后来又经历了一次面试。这回，主考官的花样是将 10 位求职者围成一个圆圈做抢答题。 吃一堑长一智，我这次妙语连珠，而且把答案设计得与众不同。当时我觉得自己表现得很出 色，可还是落选了。事后，我询问主考官，主考官对我说，我们单位最看中的是招聘者有务 实的工作态度和真诚的合作意识，你的口才很好，